Shirley Mauchien

Shirley Mauchien

Responsable RH

A l'écoute d'opportunités
 
 

En formation chez IAE

 

    En résumé

    Reconnue pour ma stratégie RH, ma gestion de projet et ma capacité à mobiliser des groupes, je bénéficie d’une expérience significative dans le management des ressources humaines. Passionnée par mon métier, je suis persuadée qu'il n'y a pas de performance sans une bonne gestion des ressources humaines. Je m'inscris dans cette génération de Responsables des ressources humaines animant au quotidien la gestion traditionnelle des RH, la qualité de vie au travail et la performance durable. Anticipation, vision, force de proposition, conduite du changement et opérationnalité sont mes maîtres mots. - Rôle de conseil et d’appui auprès de la Direction et auprès de managers - Membre d’un Comité de Direction - Elaboration et mise en place de différents projets RH (qualité de vie au travail, plan de formation, stratégie RH, lab RH) - GPEC - Gestion des RH - Dialogue social - Management - Communication interne et externe - Accompagnement du changement

Parcours

 

Reponsable du personnel et des ressources humaines

Chez Leroy Merlin

De février 2018 à aujourd'hui
Persuadée qu'il n'y a pas de performance sans une bonne gestion des ressources humaines, je m'inscris dans cette génération de Responsables des ressources humaines animant au quotidien la gestion traditionnelle des RH, la qualité de vie au travail et la performance durable. Anticipation, vision, ...
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IAE, Tours

Master 2, Master 2 Management des Ressources Humaines et Stratégie d'Entreprise

De septembre 2013 à aujourd'hui
Je prépare actuellement ce diplôme en formation continue afin de valider mes compétences et connaissances professionnelles en matière de Ressources Humaines.
 

Responsable de groupement d'employeurs

Chez Gel Logistique

De février 2016 à janvier 2018
Responsable d'une agence de mise à disposition de travailleurs en CDI, j'avais pour mission de développer le groupement d'employeurs en trouvant de nouveaux adhérents tout en veillant au recrutement, au développement des compétences et au suivi des collaborateurs en CDI. - Gestion des ressources ...
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Responsable RH

Chez Le Groupe La Poste

De septembre 2013 à janvier 2016
Travail autour des conditions de travail: -Veille à l’élaboration du plan d’hygiène et sécurité de l’établissement -Suivi et mise en place de plans d’action concernant l’absentéisme et l’accidentologie -Contribution à la réalisation des études d’impact à l’occasion des projets de ...
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Consultante formation

Chez Manpower

De février 2010 à août 2011
Ingénierie : -Participation aux plans de formation et à la mise en place de la GPEC d'entreprises -Conception de formations et pilotage d'équipes pédagogiques -Participation aux procédures d'accueil et à la montée en compétences des collaborateurs -Coordination d'équipes pédagogiques : ...
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Compétences

 
  • Animation de formations
  • Audit RH
  • Bilan social
  • Conduite du changement
  • Conseil RH
  • Développement RH
  • Dialogue social
  • Formation
  • Voir toutes les compétences (13)

Langues parlées

 
  • espagnol
  • anglais

Centres d'intérêt

 
  • Décoration d'intérieur
  • Musique
  • PNL
  • Travaux manuels