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Sibylle BLANVILLAIN

Paris

En résumé

Mes compétences :
Formation professionnelle
Relationnel
Conseil
Pédagogie
Accompagnement
Ressources humaines
Gestion de projet

Entreprises

  • Fafih - Conseillère Formation

    Paris 2016 - maintenant Conseiller et accompagner les entreprises de la branche Hôtellerie Restauration Loisirs, dans l'organisation, la mise en oeuvre et le financement de leur projet de formation.
    Interventions en Région Centre et Pays de la Loire
  • Groupe Arche - Assistante Ressources Humaines

    2016 - 2016 Gestion des temps de travail
    Gestion du personnel (salariés, stagiaires, intérimaires)
    Recrutement
    Gestion administrative
    visites médicales
    communication interne
  • Maisoning SAS - Assistante RH

    Saint Pierre des Corps cedex 2016 - 2016 - Gestion administrative du personnel
    constitution et gestion des dossiers du personnel (340 salariés)
    procédures liées à l'embauche
    rédaction de documents contractuels
    création de profils dans le logiciel de Paie CEGID
    gestion des contrats de santé et de prévoyance
    gestion et suivi de la santé au travail
    gestion des titres restaurants
    rédaction de courriers divers

    - Gestion et suivi d'actions de formation sécurité et habilitations
    gestion et suivi de plan de formation (148 K€)
    organisation et logistique de formations inter
  • Centre R&D Nestlé - Assistante des Ressources Humaines

    2014 - 2015 En support du Chargé des Ressources Humaines du Centre de Recherche et Développement Nestlé.

    Domaines d'intervention & activités:

    - Formation professionnelle:
    analyse des besoins,
    pilotage du plan de formation (90 K€),
    organisation et logistique de formations inter/intra,
    évaluations,
    reporting mensuel / mesure de performance

    - Gestion administrative du personnel
    gestion des dossiers du personnel (60 personnes),
    gestion des temps (cadre/non cadre),
    reporting hebdomadaire / mesure de performance,
    organisation et gestion des visites médicales

    - Recrutement
    pré-sélection et entretiens,
    réponses positives et négatives,
    suivi du parcours d'intégration

    - Projets RH transversaux
    contribution au projet de transfert des savoirs et savoir-faire professionnels,
    élaboration d'une matrice de compétences,
    étude de faisabilité pour crèche d'entreprise,
    support à l'établissement du bilan social 2014,
    participation aux élections professionnelles

    - Support managers

    - Veille juridique
  • Sagitta Pharma - Assistante Commerciale

    CHAMPTOCE SUR LOIRE 2014 - 2014 Passation et gestion d'achats et de commandes auprès de plus de 100 laboratoires pharmaceutiques, référencements de produits, rdv commerciaux, mise en place des périodes promotionnelles
  • Mairie de La Riche - Adjoint d'Animation

    2013 - 2014 Adjoint d'Animation référente auprès d'une classe de CM2, TAP (Temps d'Activités Périscolaires)
  • Centre Régional de Formation de Tours - Chargée de Formation

    2011 - 2012 pilotage des plans de formation d'organismes de la Sécurité Sociale
    Ingénierie, mise en place et gestion de projets de formation (formations standards, spécifiques, intra, inter organismes...)

    En charge du dispositif national de formation "TAM-TAM" pour les Techniciens d'Assurance Maladie. (remplacement du pilote du dispositif)
  • CNFPT délégation Centre, Orléans - Intervenante

    2010 - 2010 présentation des résultats de l'étude d'opportunité réalisée au cours de l'année, à la Délégation Centre du CNFPT, auprès des différents partenaires et acteurs du projet concerné.
  • Local Jeunes - Adjoint d'animation

    2010 - 2010 animatrice principale auprès d’adolescents de 11 à 17 ans
    activités manuelles, sportives, bricolages, mini camps sportifs
  • CNFPT délégation Centre, Orléans - Chargée de mission formation

    2009 - 2010 élaboration d'une étude d'opportunité concernant un projet de mise en place d'un parcours qualifiant pour les fonctions de Secrétaire de mairie.
    ( analyse de la situation démographique en Région Centre,de l'emploi,du statut, du public visé, étude sur le terrain: entretiens avec des secrétaires de mairie en postes, ainsi que tous les acteurs et partenaires du projet, formalisation de l'étude...)

    ce projet a pour visée de faire face aux nombreux départs à la retraite prévus par les statistiques, aux difficultés de recrutement dans certaines petites collectivités de la Région Centre.
    il s'agira également de favoriser la formation par alternance, de promouvoir l'apprentissage dans les collectivités, de faciliter l'accès à l'emploi des jeunes.

    public visé: jeunes 18-25 ans, agents territoriaux et agents publics en reclassement professionnel.

    partenariat avec les CDG, AMF, le CFA de l'Agglomération d'Orléans Val de Loire, la communauté d'Agglo d'Orléans, la Région Centre (département de la formation et de l'éducation)
  • Local Jeunes - Adjoint d'animation

    2009 - 2009 animatrice auprès d'adolescents de 11 à 17 ans
    activités manuelles, sportives, mini-camps sportifs
  • Association Intermédiaire - Chargée de mission formation

    2009 - 2009 réalisation d'un référentiel métier et de compétences, dans le cadre d'un projet sur la reconnaissance des savoir-faire professionnels.
  • Centre de loisirs - Adjoint d'animation

    PARIS 2008 - 2008 animatrice dans un centre de loisirs, auprès des 5-6 ans et des 7-8 ans
    activités manuelles, éducatives, sportives diverses et variées
  • Centre de loisirs - Adjoint d'animation

    PARIS 2007 - 2007 animatrice auprès des 3-4 ans
    activités manuelles, éducatives, sportives diverses et variées
  • Centre de loisirs - Adjoint d'animation

    PARIS 2006 - 2006 animatrice auprès des 7-8 ans
    activités manuelles, éducatives, sportives diverses et variées
  • Centre de loisirs - Adjoint d'animation

    PARIS 2005 - 2005 animatrice auprès des 5-6 ans
    activités manuelles, éducatives, sportives diverses et variées

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