Simon Spirli

Simon Spirli

Consultant SIRH, Cegedim Srh

Développe son réseau professionnel
 

Précédents : IGS PARIS, IUT DIJON-AUXERRE, ISFO CCI Nord Isère

 

    En résumé

    Titulaire du Master 2 de l'IGS PARIS "Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines"​ 8 ans d'expériences dans le domaine RH (alternance comprise).

Parcours

 

Consultant SIRH

Chez Cegedim Srh

De août 2018 à aujourd'hui
 

Chargé de gestion RH et support client

Chez Alixio Mobilité

De février 2017 à mai 2018
 

Chargé de Formation

Chez Grant Thornton France

De juin 2016 à décembre 2016
Participation à la mise en place d'un séminaire pour les nouveaux entrants (90 participants) - Mise en œuvre du plan de formation (planification des formations, gestion des inscriptions, convocations, suivi de la réalisation) - Organisation des formations (cadrage logistique en relation avec les ...
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IGS PARIS, Paris

MASTER 2 - ALTERNANCE, Responsable Management et Direction des Ressources Humaines

De septembre 2014 à décembre 2015
 

Chargé etudes projets RH

Chez GMF

De septembre 2014 à décembre 2015
GPEC-Mobilité : Participation à la mise en place de la cartographie des emplois Projet transverse : Participation à l études des agressions en agences (creation, analyse de données et mise à jour du support de commission RPS, etablissement d'une cartographie...)
 

Chargé de la formation

Chez CET ingénierie

De septembre 2013 à septembre 2014
Mission principale : Gestion de la formation (100-200 salariés ETAM, INGÉNIEURS ET CADRES) - Pilotage du plan de formation - du recensement des besoins à la mise en place des formations (Inter, Intra) - Recherche de formations, planification, demandes de prises en charges (Fafiec et Agefos), ...
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IGS PARIS, Paris

MASTER 1 - ALTERNANCE, Master professionnel Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

De septembre 2013 à août 2014
 

Chargé de la gestion des intérimaires

Chez Prysmian

De août 2012 à septembre 2013
Mission principale : Gestion des Intérimaires (300 - 400 salariés Ouvriers, ETAM, CADRES) - Recrutements - Création, suivi et contrôle des Contrats, Facturations, suivi des visite Médicales - Reporting France et Italie Mission secondaire : Gestion administrative des alternants et des ...
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IUT DIJON-AUXERRE, Dijon

Licence professionnelle - ALTERNANCE, Gestion des Ressources Humaines

De octobre 2012 à août 2013
Double validation : * CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) - Coordinateur du Développement des Ressources Humaines de l’Entreprise - Entreprise PRYSMIAN
 

Assistant de Gestion

Chez Prysmian

De septembre 2010 à juillet 2012
Mission principale : Gestion du personnel - Préparation de la paie, planning - Reporting (polyvalence, arrêt maladie) - Saisie des commandes et factures – Fournitures et intérims (SAP) Mission secondaire : Réévaluation du document unique - Analyse, Classification et codification des ...
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ISFO CCI Nord Isère, Bourgoin

BTS - ALTERNANCE, Assistant de gestion

De septembre 2010 à juin 2012
Entreprise PRYSMIAN

Compétences

 
  • Access
  • Document Unique de Prévention des Risques Pro
  • Gestion de la formation
  • Gestion des intérimaires
  • Mobilité
  • Pack office
  • Recrutement
  • Reporting
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Badminton
  • Cinéma
  • Domaine associatif
  • Lectures
  • Montagne
  • Nature
  • Sports