GREGORY ESCRIVA

GREGORY ESCRIVA

Chargé de recrutement & communication

A la recherche de talents en supply-chain
 

En poste chez SINTEL RECRUTEMENT

 

Précédents : ISEG INSTITUT SUPERIEUR EUROPEEN DE GESTION

 

    En résumé

    Depuis sa création, il y a 25 ans, SINTEL conduit son développement en préservant le juste équilibre entre dynamisme commercial et respect des valeurs humaines fondamentales. En tout premier lieu, notre entreprise compte sur le talent de ses collaborateurs permanents pour perpétuer sa réussite et contribuer à son essor. C’est dans cet esprit que nous accompagnons les collaborateurs et les intérimaires dans un environnement en mutation permanente. Créer une véritable communauté de travail, offrir un statut social équilibré et attractif, intégrer et développer les compétences adéquates, sont les objectifs majeurs de notre politique de ressources humaines. Notre culture d’entreprise s’attache à assurer l'égalité des chances, permettre à chacun d’être acteur de son propre parcours et d’exprimer ses talents tout en réalisant son épanouissement dans un horizon professionnel élargi. Quel que soit le métier, quelle que soit la formation suivie, notre volonté est d’intégrer des femmes et des hommes autonomes et ouverts d’esprit. Des collaborateurs qui sauront participer activement à l’évolution de notre entreprise et partager ses valeurs : engagement vis-à-vis de l’entreprise, compétence, confiance, esprit pionnier, performance et cohésion, qui expriment l’identité de SINTEL.

Parcours

Chargé de recrutement et communication

Chez SINTEL RECRUTEMENT

De mai 2008 à aujourd'hui
4 départements au service des intérimaires et des entreprises, afin d'apporter des solutions expertes et pertinentes à chacune des demandes : Département BEAUTE COSMETIQUES – MAQUILLAGE – PARFUM - ESTHETIQUES Ce pôle est dédié aux carrières de la beauté, en distribution généraliste ou sélective. ...
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Compétences

 
  • Intérim
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Permettre la rencontre entre besoin de compétences et talents
  • Recruter des talents et offrir des opportunités.