Sofia SEFRIOUI

Sofia SEFRIOUI

Consultante Rh | Experte Rémunération | Gestion des Talents
 

En poste chez Harold Consulting

Précédents : Towers Watson, SCOR SE, Hewitt Associates, Chorus Management

 

Précédents : Université De Bourgogne, Université Paris Dauphine

 

    En résumé

    ☛ POUR ME CONTACTER : sofia.sefrioui(at)harold-consulting.com T: 06 60 06 09 49 ☛ POUR SUIVRE L'ACTUALITE RH, abonnez-vous sur ma page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/harold-consulting ☛ VOUS ETES CHEF D’ENTREPRISE ou DIRIGEANT Je vous aide à atteindre vos objectifs business en faisant de votre force de vente et/ou de vos collaborateurs des leviers de développement de votre entreprise ☛ VOUS ETES DRH Je vous aide à développer et mettre en œuvre des processus et outils de pilotage de la performance, de fidélisation et de rémunération de vos collaborateurs, adaptés aux enjeux de votre entreprise ☛ J’INTERVIENS EN CONSEIL ET ACCCOMPAGNEMENT EN CAS DE : Réorganisation, restructuration, changement stratégique, croissance, lancement de nouveaux produits et/ou services ☛ CONSEIL EN STRATEGIE RH et REMUNERATION Stratégie rémunération, architecture métiers et emplois, classification, politique salariale, rémunération variable, rémunération long terme, variable force de vente, processus d’évaluation, entretien annuel, Gestion des talents, référentiel de compétences, parcours de carrières, mobilité interne, mobilité internationale ☛ QUI SUIS-JE Consultante RH – Experte en rémunération et pilotage de la performance – Orientée business et solutions créatives – Formatrice ☛ Pour aller plus loin: Mon site: www.harold-consulting.com Huffington Post: Qu’est-ce qu’un talent et pour quoi faire ? Lien vers l'article: http://www.huffingtonpost.fr/sofia-sefrioui/quest-ce-quun-talent-et-pour-quoi-faire.html JDN: L’art de détecter et développer le talent Lien vers l'article: http://www.journaldunet.com/management/expert/60395/l-art-de-detecter-et-developper-le-talent.shtml

Parcours

 

Rewards Practice Leader

Chez Towers Watson

De janvier 2011 à février 2013
 

Directrice des Rémunérations et Avantages Sociaux Groupe

Chez SCOR SE

De octobre 2006 à décembre 2010
 

Responsable Ressources Humaines

Chez Chorus Management

De 1998 à 2000
 

Consultante en RH / DRH externalisée

Chez Chorus Management

De 1995 à 1998
 

Université De Bourgogne, Dijon

Doctorat ès Sciences Economiques, Université de Bourgogne

De septembre 1993 à juin 1997
Economie de l'Education

Langues parlées