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Crédit Agricole Assurances
- QA Analyst
Paris cedex 15
2019 - maintenant
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AGEAS
- Gestionnaire Assurance Vie
Paris
2018 - 2019
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AXA en France
- Conseillère en gestion vie
Nanterre
2015 - 2018
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Natixis
- Consultante DELANE SI - Gestionnaire Assurance
Paris
2015 - 2015
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AXA en France
- Gestionnaire Back Office
Nanterre
2015 - 2015
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OPTIM ETTI, Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion
- Chargée de recrutement et d'accompagnement
2013 - 2015
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OPTIM EMPLOI, Association Intermédiaire
- Assistante de mise à disposition
2012 - 2013
Gestion administrative et RH :
- Création des dossiers salariés et clients dans la base de données
- DUE des salariés
- Création des contrats de travail et relevés d'heures (salariés et clients)
- Création et suivi des demandes d'agréments auprès du Pôle Emploi
- Élaboration de devis
- Préparation des payes
- Acomptes et régularisations
- Participation à la mise à jour du document unique de sécurité
Recrutement :
- Conduite d'entretien d'embauche
Gestion du personnel :
- Gestion et organisation des mises à disposition d'en moyenne 100 salariés par mois
- Information des salariés sur la mission et leurs obligations
- Entretiens individuels de suivi de mission salarié
- Gestion et optimisation des plannings
Relation client :
- Réception et gestion des demandes d'un portefeuille d'environ 50 clients
- Suivi et visites clients
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O2, Entreprise de services à la personne
- Assistante d'agence (Stage)
2011 - 2011
- Accueil physique et téléphonique des salariés et clients
- Gestion et optimisation des plannings des salariés
- Suivi des absences et remplacements des salariés (congés payés, arrêts maladie)
- Gestion administrative : DUE, constitution des dossiers d’embauche, visites médicales
- Suivi administratif des salariés (titres de séjour, diplômes, besoins en formation)
- Enregistrement et validation des payes des salariés et de la facturation des clients
- Recrutement (sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens d’embauche...)
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Cellule de Recrutement O2
- Chargée de recherche (Stage)
2011 - 2011
- Réception des candidatures et tri des CV (CV reçus et mises à jour de la base de données interne)
- Pré-qualification téléphonique
- Convocation des candidats aux sessions de recrutement
- Animation des sessions de recrutement hebdomadaires
- Correction des tests passés par les candidats en entretien collectif
- Publication d'offres d'emploi sur les différents jobboards et mises à jour
- Sourcing par approche directe
- Réalisation et mises à jour des tableaux de reporting
- Gestion et suivi des relations partenaires (pôle emploi, Mairie, MDEE...)
- Analyse des besoins et gestion du recrutement des agences du 77, 78 et de l'est de Paris
