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Soizic REVERDIAU

La Garde

En résumé

Gérante d'un cabinet RH basé sur Toulon.
Formatrice en management, communication et relation commerciale.
Coach en entreprise et formatrice certifiée Process Com
Consultante.

Mes compétences :
Ressources humaines
Coaching
Formation
Conseil
Audit
Management

Entreprises

  • HORIZON RH - Gérante

    La Garde 2013 - maintenant Horizon RH / Alpha Coach est un organisme de formation basé sur Toulon qui propose des formations dans les domaines suivants :
    - Sécurité
    - Bureautique
    - Sanitaire et Social
    - Management
    - Communication
    - Langues
    - Développement personnel
    - Relation clientèle et techniques de vente
    - Juridique et fiscal
    - Etc.
    Nous intervenons sur la France entière.

  • ATEO - Directrice

    Paris 2004 - 2015 Types de missions :

    == Formation continue :

    - Management : les outils du manager, la gestion du temps, la gestion des conflits, la communication managériale...
    - Communication : prise de parole en public, communication interpersonnelle
    - Techniques de vente

    == Conseils :
    - Analyse de l'entreprise et mise en place de solutions,
    - Réalisation d'une plaquette commerciale,
    - Mise en place de solutions RH

    == Différents Coachings réalisés auprès de managers et de salariés d'entreprise.

    == Accompagnatrice en insertion professionnelle et gestionnaire de parcours


    == Formation initiale :
    • Poste de formateur en mercatique, en management et en communication auprès de BTS Management des Unités Commerciales

  • HEC Montréal - Étudiante MBA

    Montréal 2003 - 2004 J'ai repris mes études pour prendre du recul et faire le point sur mes envies professionnelles. L'expérience nord américaine a été très enrichissante.

  • Union Financière de France - Conseillère puis superviseur

    Paris 1996 - 2003 Société spécialisée dans le conseil en gestion de patrimoine :
    -Préconisation de solutions d’investissements dans différents secteurs : valeurs mobilières, assurance investissement et immobilier locatif.
    Siège social à Paris, 1 100 collaborateurs, 33 agences en France; rattachée à l’agence de Rouen.

    Poste de superviseur (2000/2003)
    Mission : formation, recrutement et coaching
    • Recrutement de nouveaux collaborateurs
    • Formation théorique (en salle avec utilisation de la vidéo) et pratique (en clientèle) sur les techniques de vente : constitution d’un fichier, ciblage de la clientèle, démarchage téléphonique, utilisation de la prescription en prospection, conduite d’un argumentaire de vente, réponse aux objections et fermetures commerciales.
    • Management d’une équipe de conseillers confirmés dont certains avaient plus de 15 ans d’ancienneté : accompagnement en clientèle, prise en charge d’une réunion hebdomadaire de formation technique et commerciale et de suivi de la performance.
    Poste de Conseiller en Gestion de Patrimoine (1996/1999)
    Mission : Développement commercial
    • Constitution d’un fichier, démarchage téléphonique et prise en charge des rendez-vous clientèle pour le développement d’un portefeuille de particulier.
    • Suivi d’une clientèle existante.

  • ESLSCA - Étudiante

    1992 - 1995

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :