Solène BRUN

En résumé

Entreprises

• In Extenso - Contrôleur de Gestion Sociale

  Lyon-2E-Arrondissement 2016 - maintenant Rattachée à la DAF adjointe, je développe la fonction contrôle de gestion sociale au sein du siège du groupe In Extenso, comptant plus de 4500 collaborateurs en France.
  
  - Gestion de projet : création d'un tableau de bord RH (coordination des comités de pilotage, recueil des besoins, mise au point d'une maquette, développement de l'outil en relation avec la DSI et l'intégrateur, déploiement de l'outil au sein des régions...)
  - Réalisation d'études benchmark internes : analyse des rémunérations (collaborateurs et associés)
  - Participation au processus budgétaire, notamment sur les budgets de frais de personnel
  - Participations à des projets transverses
  

• In Extenso - Chargée de Ressources Humaines

  Lyon-2E-Arrondissement 2015 - maintenant RECRUTEMENT et DÉVELOPPEMENT RH
  
  Coordination du recrutement pour les régions :
  - Référent pour les relais recrutement en régions
  - Gestion des annonces
  - Reporting
  
  Recrutement opérationnel pour le siège :
  - Définition du besoin et conseil opérationnel
  - Traitement des candidatures : qualifications téléphoniques, entretiens, prises de références, tests de personnalité…
  - Propositions d’embauche
  
  Missions transverses RH :
  - Veille et benchmark RH
  - Mobilités internes
  - Animation de l’intranet
  
  Gestion budgétaire :
  - Négociation avec les prestataires
  - Suivi du budget
  - Validation des factures
  
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  Convention collective : Cabinets d'experts-comptables
  Fin de CDD (remplacement congé maternité) prévu en mars 2016.

• Sogeti - Chargée de RH

  Issy-les-Moulineaux 2014 - 2015 > Recrutement :
  - préqualifications, entretiens, suivi et retours
  > Intégration :
  - entretiens d’entrée, entretiens à M+1, suivi des périodes d’essai
  > Contractuel :
  - rédaction des contrats de travail et avenants
  > Gestion des déplacements à l’étranger
  > Formation :
  - relai formation, suivi et organisation
  - Alternance : montage contrats de professionnalisation, apprentissages et stages
  > IRP :
  - convocations DP et CHSCT
  - Document Unique
  > Relais RH :
  - référent RH d’une practice, appui et support
  > Démissions :
  - suivi, courriers et entretiens
  > Montage d’un dossier MOE
  
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  Convention collective : SYNTEC
  De mai 2014 à Janvier 2015 : CDD remplacement congé maternité
  D'avril 2015 à Septembre 2015 : CDD remplacement

• GFC-CONSTRUCTION - Chargée de RH

  COLOMBIER SAUGNIEU 2014 - 2014 - Mobilités internes
  - Effectifs (1100 collaborateurs)
  - Recrutement (plan de recrutement, gestion des annonces...)
  - Relations écoles (forum, stages)
  - Bilan social
  - Intégration
  - Visites médicales
  
  HR Access

• Technip - Chargée de Ressources Humaines et Communication

  Paris 2013 - 2013 RH
  - Support aux collaborateurs et managers
  - Mutualisation des outils RH
  - Gestion des absences (maladie, maternité/paternité, congés, mi-temps...)
  - Visites médicales
  - Gestion des arrivées et départs des collaborateurs
  - Suivi des effectifs
  - Gestion des intérimaires et jobs d'été
  - Mobilités internes
  - Reporting
  - Participation aux relations sociales (élections du personnel, création du CHSCT, participation aux réunions avec les délégués du personnel, relations avec le Comité d'Entreprise...)
  - Mise en place de procédures
  
  Logiciel utilisé : EuHReka (SAP)
  
  COMMUNICATION
  En charge de la communication interne notamment dans le cadre du regroupement des sites et du déménagement
  - Newsletter
  - Organisation d'évènements
  - Mise à jour et suivi de l'intranet (SharePoint)
  - Création d'un intranet commun aux deux établissements
  - Création de supports de communication (notamment sur PowerPoint)
  - Communication interne par mail, intranet, sur TV et affichage
  - Refonte du livret d'accueil

• Altran - Chargée de mission RH

  Vélizy-Villacoublay 2011 - 2012 Business Unit spécialisée systèmes d’informations / Alternance
  
  RECRUTEMENT
  • Identification des besoins en recrutement
  • Sourcing
  • Pré-qualifications téléphoniques
  • Gestion des dossiers candidats (suivi du process, prise de rendez-vous, réponses négatives…)
  • Gestion de mobilité interne
  • Entretiens
  
  COMMUNICATION INTERNE
  • Missions de communication pour Altran Sud-Est
  • Organisation d’évènements
  • Newsletter/Team building
  • Création et mise à jour d’outils intranet (SharePoint)
  

• Randstad - Consultante stagiaire

  Saint Denis 2010 - 2011 Agence tertiaire et services, métiers du secrétariat et de l’assistanat / Alternance
  
  • Accueil physique et téléphonique
  • Contact clients (commandes, suivi)
  • Sourcing
  • Rédaction d’annonces
  • Pré-qualifications téléphoniques
  • Entretiens de recrutement
  • Travaux administratifs, constitution de dossiers candidats
  • Suivi des visites médicales
  • Saisie des heures et rédaction de contrats de travail
  

Formations

• Sciences-U CGRH

  Lyon 2010 - 2012 Manager des ressources humaines
  
  En Alternance

• CIT Cork Institute Of Technology (Cork)

  Cork 2009 - 2010 Accounting
  
  Programme Erasmus
  Double diplôme : Bachelor Business and Accounting + Licence Economie-Gestion IAE Savoie-Mont-Blanc (Annecy)

• IUT

  Annecy Le Vieux 2007 - 2009 Gestion des Entreprises et Administrations
  
  Option Finance-Comptabilité
  Annecy

Réseau

• Amandine ROUSSEAU

• Anne Caroline BILLIOUD

• Cyrille DAUMAS

• Lucile BERLIOZ

• Maud CHAMPAVERE

• Pascale FRESSOZ

• Sébastien JOUBERT

• Sébastien NICOLAI