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Sonia DOS SANTOS

VERSAILLES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Versailles ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Gestion des compétences

Entreprises

  • Groupe OPIEVOY - Chargée de recrutement et mobilité interne

    2006 - maintenant Recrutement des agents de maîtrise et cadres :
    - Définition du besoin en recrutement et du sourcing adapté avec l’opérationnel
    - Rédaction des offres d’emploi
    - Diffusion des annonces sur les différents supports (écoles, web, journaux, réseaux sociaux)
    - Entretien téléphonique et physique
    - Sélection des candidats, rédaction des comptes-rendus
    - Aide aux opérationnels dans la prise de décision
    - Etablissement des propositions financières, suivi de la phase de négociation et formalisation par mail

    Gestion de la mobilité interne : conseil et accompagnement des collaborateurs dans leur projet professionnel

    Recrutement et suivi des dossiers en alternance, stage et intérim (personnel administratif et technique) : de la définition du besoin avec l’opérationnel à la rédaction du contrat.

    Gestion de l’espace recrutement du site internet et de l’intranet du Groupe :
    - Rédaction et diffusion d’actualités en recrutement et gestion des compétences, et d’annonces en mobilité interne

    Développement des partenariats :
    - Relations avec les organismes (Pôle Emploi, APEC, Cadremploi, INDEED, prestataires intérim,..)
    - Participation à des salons emplois et à des salons étudiants
    - Recherche et développement de partenariats externes (Ecoles, Universités, Associations,..)

    Suivi de projets, notamment dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
    - Rédaction des descriptifs de poste du Groupe
    - Mise en place et suivi de la classification des emplois et des postes avec grille de notation
    - Appui au responsable dans la mise en place d’accords-cadres pour les prestataires intérim et les cabinets de recrutement (élaboration du dossier technique pour l’appel d’offre, étude des candidatures, jugement des offres, notation)

    - Mise à jour des tableaux de bord d’activité du service (mouvement du personnel, suivi de la masse salariale et du budget)
    - Suivi des indicateurs de recrutement et de mobilité

  • Cabinet d'avocats - SCP Bezard, Capinielli, Champagne & Combe - Assistante juridique

    2003 - 2005

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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