Sophie SUHAS

Sophie SUHAS

Assistante de Direction - Chargée des Ressources Humaines, ADITU

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez ADITU

Précédents : Technopole Izarbel, CEEI Pyrénées

 

Précédents : Université Toulouse 1 Capitole, Université Pau - Pays De L'Adour, Lycée Louis De Foix

 

    En résumé

    Formée en droit social et en management social de l’entreprise, je dispose de compétences dans ces deux domaines : - Droit social appliqué à l’entreprise : gestion salariale (paie), relations individuelles de travail, rapports collectifs, négociation et ingénierie des conflits, pilotage des couvertures complémentaires (santé, prévoyance, retraite). - Management social de l’entreprise : organisation et gestion des ressources humaines, audit et responsabilité sociale de l’entreprise.

Parcours

Assistante de Direction - Chargée des Ressources Humaines

Chez ADITU

De 2006 à aujourd'hui
Mise en place et gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise - Gestion et encadrement - Administration du personnel : réglementation en droit du travail, entrées / sorties de personnel (rédaction des contrats de travail, ruptures de contrats, soldes de tout compte), gestion des absences ...
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Université Toulouse 1 Capitole, Toulouse

Master 2 Droit et Management Social de l'Entreprise, Droit social / Gestion des Ressources Humaines

De octobre 2016 à mars 2018
Double compétence en droit social et en gestion des ressources humaines : analyses juridiques complexes dans le domaine du droit du travail et de la protection sociale et diagnostics organisationnels et sociaux liés à la GRH.
 

Université Pau - Pays De L'Adour, Pau

Licence professionnelle RH - Option Sciences et Techniques de la Gestion Salariale, Université Pau - Pays De L'Adour

De 2010 à 2011
Gestion salariale : traitement de la paie, gestion administrative du personnel, droit du travail et règlementation
 

Chargée de mission

Chez Technopole Izarbel

De 2004 à 2006
Gestion du Pavillon d'Izarbel et de la pépinière d'entreprises
 

Assistante de direction

Chez CEEI Pyrénées

De 1999 à 2006
Accompagnement des porteurs de projets et gestion de l’association - Montage et suivi de dossiers FEDER, suivi de projets - Tenue de la comptabilité jusqu’au bilan - Organisation des Assemblées Générales et des Conseils d’Administration
 

Compétences

 
  • Audit et pilotage social
  • Droit du travail appliqué aux entreprises en diffi
  • Droit social
  • Ingénierie de formation
  • Outils et pratiques de la GRH
  • Rapports collectifs du travail
  • Relations individuelles de travail
  • Rémunération et temps de travail
  • Voir toutes les compétences (10)