Sophie TAZI

En résumé

Entreprises

• BPI group - Consultante RH

  Paris 2013 - 2015 Développement commercial :
  - Prospection, développement d'un portefeuille client
  - Rédaction de propositions commerciales
  - Conseil auprès des DRH
  
  Conseil en Gestion de carrière :
  - Outplacement individuel de cadres et cadres sup'
  - Conduite de bilans professionnels en français et Anglais
  "Bilans de compétences, entrepreneur, seconde partie de carrière"
  - Montage de projets de formation de reconversion/d'adaptation
  - Animation d'ateliers collectifs "Marketing de soi et conduite d changement professionnel"
  - Coordination de projets dans le cadre de PSE
  
  Gestion des recrutements :
  Recrutements de fonctions commerciales et support

• TYS Consulting - Consultante RH/Coach d'entreprise

  2010 - maintenant Domaines principaux de compétences actuels :
  • Coaching individuel de dirigeants et de cadres en entreprise à l’occasion de prise de poste, de changement important, de challenge ponctuel significatif, de prise de décision stratégique, de besoin d’améliorer son style de management, de problèmes relationnels, d’objectifs majeurs à atteindre, etc.
  
  • Coaching d’équipe et Team building /Accompagnement de comités de direction.
  
  • Formations au management et à la communication : Manager autrement, Management situationnel, Co-développement des pratiques managériales, Communication Non Violente, …etc
  
  • Gestion des Compétences, Mobilités et Carrières « Recrutement, GPEC, Outplacement »
  
  Conseil en développement commercial et marketing auprès des créateur d'entreprises
  - Étude et mise en place d'un plan marketing et d'une stratégie commerciale

• Schering Plough - Chargée e-marketing et CRM

  Hérouville-Saint-Clair 2005 - 2009 ARKETING ET VENTES / RECRUTEMENT / PROJET DE DEVELOPPEMENT DE GESTION
  • exploration, le développement et le maintien d'un portefeuille de clients
  • Analyse des besoins , proposition de solutions appropriées
  • Création de campagnes de marketing et PR , suivi du ROI
  • Négociation , conclusion de contrats pour la vente de services
  • la gestion du changement , la réorganisation des équipes , mise en œuvre du plan de recrutement
  • Sourcing de CV , les techniques d'entretiens , la coordination avec les RH
  • Analyse des positions , l'intégration du candidat , suivie

• Universal Medica Group - Chef de Projets

  2005 - 2006 GESTION DE PROJET CRM
  - Participation à la mise en place de la plateforme CRM chez Roche laboratoire : créé des outils de formation et de mise en œuvre
  - Gestion d'un projet de formation en pharmacie sur le thème de la schizophrénie pour Sanofi Aventis ( Solian® ) : outils de formation créés, gérés de l'équipe et le calendrier des rendez-vous de formation
  - La participation active à la gestion de compte avec un accent sur ​​le développement de relations avec les clients existants et de nouvelles relations ( répondre aux appels d'offres , présentation de l'entreprise )
  - Les pharmaciens : questionnaire créé , entrevues téléphoniques menées pour définir les sujets , compilé et analysé les données , a informé le journaliste pour les articles
  - Développement des affaires ( analyse des opportunités , à la recherche de nouveaux partenariats ... )

Formations

• Université Paris VIII Vincennes Saint Denis

  Paris 2009 - 2010 Master Ressources Humaimes "Evaluation /Bilan de compétences"

• ESG Management School

  Paris 2004 - 2005 Master Marketing et gestion des entreprises

Réseau

• Julie DAVID

• Marcel HERVIEU

• Nathalie DAOUD