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Soraya GANA

Lyon

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Forte d'une expérience de plus de 8 ans, dans la gestion du personnel et de la paie, je souhaiterai approfondir mon savoir grâce à l'acquisition de nouvelle compétence.
D'un naturelle curieux, organisé et méthodique je reste ouverte à toutes nouvelles opportunités.

Entreprises

  • Clinique du Parc Lyon - Chargée Paie et Administration du Personnel + Remplacement de la RRH

    Lyon 2012 - maintenant Administration du personnel : Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvement du personnel, contrat travail, visite médicale, arrêt travail, attestations diverses...)
    Gestion et vérification de la paie (traitement des éléments variables, STC..)
    Fiabiliser le traitement des charges sociales
    Veiller à l'application de la législation sociale et juridique
    Assurer les relations avec les organisme sociaux et administratifs

  • Arkema - GESTIONNAIRE PAIE

    Colombes 2011 - maintenant Traitement et vérification de la paie et éléments variables (350 salariés)
    Réalisations des soldes de tous comptes
    Saisie et suivie de pointage
    Gestion administratives d'événements occasionnels (maladie, AT, maternité, longues maladie/prévoyance)
    Traitements des charges sociales

  • APICIL - GESTIONNAIRE PAIE

    Caluire et Cuire 2010 - 2011

Formations

  • CEGOS

    Lyon 2016 - 2016 Optimiser le calcul des charges sociales et sécuriser le traitement des paies complexes

  • GROUPE REVUE FIDUCIARE

    Lyon 2014 - 2014 Se tenir informé des dernières dispositions en matière de paye
    Savoir mettre en pratique les dernières décisions de justice et les circulaires qui émanent des différentes caisses, administrations et ministères
    Se donner les moyens et les outils pour gagner du temps et sécuriser la gestion de la paye

  • Lamy Formation

    Paris 2013 - 2013 Maitriser les calculs de cotisations sur un exercice annuel
    Savoir justifier les charges sociales auprès des organismes sociaux
    Fiabiliser les déclarations et contrôler la DADSU
    Limiter les coûts salariaux
    Eviter les risques de redressement et de contentieux

  • Groupe Revue Fiduciaire

    Paris 2012 - 2012 Connaître les incidences du paiement par la sécurité sociale et du complément de salarie par l'employeur et / ou les organismes de prévoyance
    Savoir établir une paye complexe avec l'incidence des arrêts de travail pour maladie, maternité et accident du travail
    Garantir le net à payer

Réseau

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