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Iziwork
- Responsable Implant
Ressources humaines | Aix-en-Provence
2020 - maintenant
iziwork est le leader de l’intérim digital en France avec plus de 450 000 intérimaires disponibles, 60M€ de CA, et 150 employés 18 mois après son lancement. Start-up en hyper-croissance, iziwork s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous. Nous sommes avant tout une équipe passionnée avec l’ambition de transformer le marché du travail et d’améliorer le quotidien de millions de personnes !
En tant que Responsable Implant, je suis donc en charge de :
- Gestion de la relation client (être l'interlocutrice principale du client, établir une relation de confiance, effectuer des points réguliers, maximiser la présence terrain) ;
- Gestion des recrutements (recueillir les besoins en matière de recrutement, réaliser les présélections téléphoniques et les entretiens de recrutement, assurer la pré-intégration des intérimaires [formation, information, prévention, etc.], mettre en place des partenariats avec les acteurs de l'emploi, organiser des sessions d'information, fidéliser les intérimaires) ;
- Gestion administrative (gérer les dossiers intérimaires, leurs demandes et réclamations, assurer le reporting des KPIs opérationnels [absentéisme, retards, vivier disponible, turn-over, etc.]).
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Colis Privé
- Chargée de Recrutement & Gestion des Carrières
AIX EN PROVENCE
2019 - 2019
HOPPS Group est le spécialiste français de la e-logistique, du média courrier, et des marques mode & bien-être. L'entreprise Colis Privé est une filiale de HOPPS Group, intégrée au pôle e-logistique.
Leader privé français de la distribution de colis au domicile des particuliers, Colis Privé s'appuie sur un réseau composé de trois hubs nationaux, 85 agences régionales, plus de 2500 livreurs et 500 collaborateurs.
Pour la filiale Colis Privé, en tant que Chargée de Recrutement, je m'occupais du recrutement des collaborateurs sur l'ensemble de la France. J'étais donc en charge de :
- Analyse des postes (auprès des équipes), secteur logistique, transport et fonctions support ;
- Identification de candidats potentiels et évaluation de leurs compétences ;
- Réalisation d'entretiens individuels et présentation des candidats aux opérationnels ;
- Gestion d’annonces (rédaction, diffusion et traitement des candidatures reçues) ;
- Gestion des candidatures via le logiciel Talentsoft ;
- Développement du réseau de partenaires à l'emploi ;
- Reporting d'activité hebdomadaire.
Si vous êtes en recherche de poste ou à l'écoute du marché, n'hésitez pas à me contacter par téléphone (04.42.33.61.19) ou par e-mail (sprovasi@hopps-group.com) !
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JOB CITY
- Chargée de Recrutement & Attachée Commerciale
2016 - 2019
Jeune entreprise à taille humaine tournée vers le développement, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement liés aux métiers du Tertiaire, de l'Ingénierie et de l'Industrie. Notre métier est de mettre en adéquation les compétences adaptées au poste à pourvoir, pour un partenariat gagnant / gagnant, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, CTT).
En tant que Chargée de Recrutement & Attachée Commerciale, j'étais en charge de :
- Développement commercial (mesure de la satisfaction des clients et de la qualité des prestations, mise en place d’actions correctives et préventives, fidélisation, entretien des relations commerciales) ;
- Gestion des recrutements [en intérim, CDD ou CDI] (analyse des postes, rédaction d’offres d’emploi, recherche des candidats potentiels et évaluation de leurs compétences, réalisation d’entretiens) ;
- Communication (développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi, création et animation d’une page Facebook, participation aux salons de recrutement) ;
- Gestion administrative (rédaction des contrats de travail, DPAE, vérification des titres de séjour, des relevés d'heures et des éléments de paie, suivi des visites médicales, déclaration des AT).
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2S2I SOLUTIONS & SERVICES
- Chargée de Développement RH
Montpellier
2015 - 2016
2S2I Solutions & Services est une société à taille humaine qui propose des solutions couvrant l’ensemble du cycle de vie du système d’information avec des intervenants qualifiés sur tous les métiers de l’ingénierie informatique et du consulting IT (ingénierie applicative, infrastructure & production, informatique industrielle ou conseil en SI et MOA).
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter notre site : http://www.2s2isolutions.com/
En tant que Chargée de Développement RH, j'étais en charge de :
- Participation à l’évolution de la gestion des ressources humaines (réflexions autour du développement de l’attractivité, de la fidélisation, de la marque employeur, du team building...) ;
- Participation aux projets de gestion des carrières et compétences ;
- Gestion des formations ;
- Gestion des recrutements ;
- Gestion administrative des salariés (suivi de l’intégration, et des visites médicales) ;
- Réalisation des entretiens de carrière et professionnels.
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Sogeti
- Chargée de Recrutement
Issy-les-Moulineaux
2014 - 2015
Avec plus de 3000 collaborateurs, SOGETI High Tech est un acteur majeur de l’innovation technologique auprès de grands comptes : Aéronautique, Energie, Spatial, Défense, Automobile, Ferroviaire, Naval, Télécom. L’expertise de SOGETI High Tech couvre l’ensemble des domaines de l’ingénierie et du conseil en hautes technologies.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter notre site : www.sogeti-hightech.fr
En tant que Chargée de Recrutement, je m'occupe du recrutement sur le secteur de l’aéronautique et du spatial, sur les métiers de l'ingénierie physique.
J'étais donc en charge de :
- Sourcing et pré-qualifications téléphoniques ;
- Entretiens individuels de motivation ;
- Gestion d’annonces (rédaction, diffusion et traitement des candidatures) ;
- Participation à l’établissement des contrats de travail et des documents administratifs ;
- Recrutement des stagiaires (entretiens, gestion administrative) ;
- Participation aux forums / salons de recrutement.
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Sainte Victoire International School
- Professeur d'italien
2013 - 2014
La Sainte Victoire International School (appelée aussi SVIS) est une établissement scolaire bilingue (français / anglais), du CP à la Terminale.
Durant une année scolaire, j'ai enseigné la langue italienne dans cette École à des élèves inscrits au collège (4ème et 3ème) mais aussi au lycée (1ère).
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Pénélope
- Animatrice commerciale
Paris
2012 - 2014
Le Groupe Pénélope est un des leaders des métiers de l’accueil visiteurs et téléphonique, de l’événementiel, du marketing terrain et des centres d'appels. Le Groupe apporte à chacun de ses clients une véritable expertise, en étant un véritable partenaire au service de leur image de marque.
En tant qu'animatrice commerciale, je me suis occupée de la promotion et de la vente de plusieurs produits au sein de différents magasins. Lors du lancement de certains produits, ou pour recruter ou fidéliser des consommateurs, voire simplement pour susciter l'intérêt du public et capter l'attention, j'ai effectué des prestations de démonstration, dégustation, conseil, vente, échantillonnage et couponing dans différents circuits de distribution.
Autonome et réactive, j'ai eu l'opportunité d'être formée par le Groupe Pénélope aux techniques de vente et aux produits présentés lors des différentes animations.
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Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint Etienne
- Hôtesse d’accueil standardiste
2012 - 2014
L'École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne (aussi dénommée EMSE) est une école d'ingénieurs française à vocation généraliste créée en 1816. Le cursus ISMIN, se déroulant à Gardanne, est un cycle de formation d’ingénieurs spécialisés plus particulièrement orienté vers la microélectronique, les systèmes embarqués et les logiciels associés. Cette formation permet l'acquisition d'une double compétence informatique / électronique, tout en continuant de délivrer une solide formation scientifique et managériale.
En tant qu'Hôtesse d'accueil standardiste, j'étais en charge de :
- Accueil, information et orientation des visiteurs ;
- Filtrage et transfert des appels entrants / sortants ;
- Gestion des courriers et colis entrants / sortants ;
- Gestion des réservations de salles, véhicules et badges.
