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TRANSITIONS PRO Hauts-de-France
- Directeur général
2019 - maintenant
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Afpa
- Directeur régional Hauts-de-France
Montreuil
2017 - 2019
Projet stratégique et développement commercial et institutionnel, développement Alternance (Pole Automobile Valenciennes), Formations numériques (implantation Euratechnologies), Multi-modalités et repositionnement sur les prestations d’accompagnement et remise à niveau (DVE, Métis, 100% à distance).Pilotage des activités et management des équipes multi-sites (15 centres),Dialogue social (2 Comités d’établissement) et accompagnement PSE, gestion des partenariats (Hepta+Formation), gestion des Investissements, Conduite du projet national ADV, préparation d’un PSE
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AFPA
- Directeur régional AFPA Hauts-de-France
Montreuil
2017 - 2019
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AFPA
- Directeur
Montreuil
2013 - maintenant
Management d'établissement de formation professionnelle
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Afpa
- Directeur de centre
Montreuil
2013 - 2016
Élaboration du projet de centre de Rennes, Management des équipes, Pilotage exploitation, Centre stratégique national Restauration (MOOC), Déploiement des formations THD et obtention du « label Fibre », conduite du déploiement Déclic au niveau régional. Contribution au Service Public de l'Emploi, intégration garantie Jeunes
Association loi 1901
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AFPA
- Directeur Territorial Côtes d'Armor
Montreuil
2011 - 2012
Pilotage des moyens de production affectés à la formation, gestion des appels d'offres et management des équipes techniques. réorganisation, Dialogue social
Chiffre d’Affaires 2010 – 12.6 M€ - 115 salariés
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Afpa
- Directeur territorial Côtes d'Armor
Montreuil
2009 - 2012
Gestion mulitisites Saint-Brieuc et Loudéac - CA 2009 - 6,4 M EUR - 66 salariés
AFPA Bretagne Conduite de l'Exploitation - Expérimentation formations Développement Durable Isolation et Nouveaux systèmes constructifs CAPEB Pôle Emploi en 2009. Management d'équipes multi-sites Conduite du projet régional « 60 ans en Bretagne ». Contribution au Service Public de l'Emploi départemental et animation des partenariats locaux.
Association loi 1901
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AFPA
- Directeur de Centre
Montreuil
2009 - 2010
Management de l'établissement. 600 000 heures de formation - 1500 stagiaires par an. Dialogue social (DP-CHS-CT) - Chiffre d’Affaires 2010 – 6,2 M€ - 66 salariés
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Afpa
- Directeur de centre
Montreuil
2002 - 2009
Pilotage/Exploitation du Centre de Quimper. Diversification des financements et de l'offre : Développement durable Obtention des labels QUALISOL et QUALI PV Elec, Mise en œuvre de l'offre Hôtellerie... Contribution au projet régional (Plan Moyen Terme) -- Management des personnels, gestion de la sécurité - Contribution au Service Public de l'Emploi départemental et animation des partenariats locaux.
Association loi 1901
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AFPA
- Directeur de Centre
Montreuil
2002 - 2009
Management de l'étbalissement - 300 000 heures de formation et 950 stagiaires par an Contribution au projet régional et dialogue social
Chiffre d’Affaires 2008 – 4,2 M€ - 45 salariés
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Afpa
- Directeur régional de l'Orientation
Montreuil
1998 - 2002
CA 2001 - 3,6 M EUR - 52 salariés
-Val-de-Loire Elaboration du projet d'établissement et contractualisation des objectifs - Conception et pilotage des projets de la ligne Orientation dans le cadre du projet régional - Management d'équipes multi-sites (10 agences) - Gestion budgétaire - Animation de la contractualisation interne avec les 6 centres de formation de la région - Animation des partenariats régionaux et Responsabilité Grands comptes ANPE, AGEFIPH.
Association loi 1901
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AFPA
- Directeur Régional de l'Orientation Professionnelle
Montreuil
1998 - 2002
Chiffre d’Affaires 2001 – 3,6 M€ - 52 salariés
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ABC Picardie
- Directeur général
1995 - 1998
CA 1997 - 3,8 M EUR - 108 salariés dont 13 cadres
ABC Picardie Reprise du Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences (CIBC) d'Amiens pour le déployer sur la totalité de la région Picarde (13 sites) - 7170 prestations réalisées en 1996.
Association loi 1901 Définition des orientations soumises aux instances dirigeantes (Bureau/Conseil d'Administration) Négociation des budgets annuels avec les financeurs.
Gestion financière et management des équipes en multi-sites. Elaboration et mise en œuvre de la politique RH, Système d'information de gestion. Animation des partenariats - Gestion des relations clients-financeurs OPCA, Entreprises.
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ABC Picardie
- Directeur Général
1995 - 1998
ABC PICARDIE – CIBC Régional – Association loi 1901 – Amiens (Somme) présent au travers de 10 agences sur la région - Chiffre d’Affaires 1997 – 3,8 M€ - 108 salariés dont 13 cadres.
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Région Picardie
- Chargé de Mission Formation continue
1993 - 1995
Contribution à l’élaboration des Programmes Annuels de Formation (PRS 1994 et PRS 1995) - Achat de formation /rédaction des rapports de Commissions permanentes. Suivi technique et financier de 4 structures Contrat de Plan Etat-Région : CIBC régional, Observatoire Régional Emploi-Formation (OREF), Centre d’Animation des Ressources pour la formation (CARIF), Mission régionale de Certification des Compétences Professionnelles (MRCCP). Montage de projets innovants (temps partagé dans l’Oise, projets dormants dans l’Aisne et la Somme).
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Conseil Régional De Picardie
- Chargé de Mission Formation continue
Amiens
1993 - 1995
Contribution à l’élaboration des programmes annuels de formation professionnelle des demandeurs d’emploi (PRS 1994 & 1995) – Contribution à la politique d’achat de formation et rédaction des rapports de commissions permanentes. Suivi technique et financier de 4 structures Contrat de Plan Etat-Région : CIBC régional, Observatoire Régional Emploi-Formation (OREF), Centre d’Animation des Ressources pour la formation (CARIF), Mission régionale de Certification des Compétences Professionnelles (MRCCP). Montage de projets innovants (temps partagé dans l’Oise, projets dormants dans l’Aisne et la Somme).
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France Télécom Mobile Pointel
- Chargé de mission RH
1992 - 1992
Appui au plan de formation
Conception et mise en place des process internes et en lien avec les IRP
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France Télécom
- Assistant RH
1992 - 1992
Mise en œuvre du plan de formation France Télécom - Siège & Direction régionale IDF au sein de la nouvelle entité chargée du déploiement technique et commercial du produit « Bi-Bop » Achat de formation et mise en place des procédures.
Etablissement public Chargé d'Etudes RH (Stage de 3ème cycle - 3 mois)
Préparation budgétaire au sein du Service Prévisions et développement. Analyse de productivité des 9 directions opérationnelles d'Ile-de-France et Elaboration de scénarii/Constitution des dossiers de négociation du budget triennal du personnel.
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Conseil général des Hauts-de-Seine
- Conseiller
Nanterre
1991 - 1992
Conseil départemental Hauts-de-Seine (92) Réalisation d'une étude sur le chômage de longue durée dans le département et mise en place d'accompagnements de publics sur les communes de Boulogne-Billancourt et Neuilly/Seine.
Association loi 1901
