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Stéphane AGUAY

Vallet

En résumé

Aprés une expérience de 6 ans en tant que responsable de magasin chez The Phone House ,je suis maintenant en charge depuis 4 ans , de l'animation du réseau de distribution indirecte sur les produits et offres Virgin Mobile sur la région Bretagne et le nord du Pays de Loire.

Mes compétences :
Aisance relationnelle
Chef de secteur
Chef des ventes
Dynamisme
Hight Tech
Perseverance
Téléphonie
ventes

Entreprises

  • Vap Access - Co-fondateur

    Vallet 2013 - maintenant
  • Virgin Mobile (OMEA telecom) - Chef de secteur

    2006 - 2013 Développer la part de marché Virgin Mobile dans chaque point de vente de mon secteur et animer le réseau de distribution indirect sur les offres Virgin Mobile.

    Mettre en œuvre les plans d’action définis et validés par le Responsable Commercial Régional et garantir l’atteinte de mes résultats quantitatifs et qualitatifs.

    Proposer des plans d’action à mettre en œuvre, dans le respect du budget et à partir de l’analyse de la performance générée par les revendeurs (préconisation et contrôle des animations des vendeurs démonstrateurs en point de ventes, ventilation des objectifs, définition d’aides : formation, animation, incentive, actions publicitaires,…).

    Faire signer les contrats et les avenants émis par la Direction Commerciale aux distributeurs.

    Garantir l’application et le strict respect de la politique commerciale, et assurer la visibilité de la marque sur le réseau dont j'ai la charge.

    Assurer la veille concurrentielle sur mon secteur et garantir la remontée des informations recueillies.

    Assurer le rythme de visites défini.

    Etablir un reporting hebdomadaire de mon activité
  • The Phone House - Responsable de magasins (Rennes,Caen,Quimper)

    Paris 1998 - 2006 Etre manager de son point de vente en challengeant son équipe pour développer le chiffre d'affaires de son centre de profit et fidéliser nos clients.

    Assurer un veille concurrentielle

    Encadrer et motiver une équipe,

    Mettre en place les objectifs à réaliser ,les expliquer et donner les moyens.

    Savoir évaluer les compétences individuelles

    Déléguer et répartir les tâches

    Etre l'interface entre le siége et l'équipe

    Respecter de la charte The Phone House

    Véhiculer une image attractive

    Gérer le Service aprés vente

    Mettre en place les inventaires périodiques

    Planning collaborateurs

Formations

Réseau

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