Stéphane Congnet

Stéphane Congnet

Gestion de projet Nantes directeur de projet Entrepreneur

#projet #direction #pilotage
 

En poste chez Global Transversal Consulting

Précédents : Groupe Karavel - Promovacances, Association de jeunes créateurs d'entreprises, AFPA, SIAAP, Groupe le Conservateur, Manpower, Confidentiel***, La Grande Récré

 

Précédents : CREA-IMAGE COMMUNICATION, FORMATION INTERNE, Chambre Régionale De Commerce Et D Industrie Du Loiret

 

    En résumé

    #Disponible pour mission ou un poste dans la direction de projet #synergie convergence partenariat #Lieu: Pays de Loire , ile de France #Expert en pilotage de projet Ma valeur ajoutée est de prendre du recul avant une prise de décision ,de savoir piloter une structure, fédérer des personnes vers des résultats faisables/atteignables/réalisables. Rencontrons-nous Tel 06 63 09 16 79 Mon mail s.congnet@gmail.com A bientôt S.Congnet

Parcours

CREA-IMAGE COMMUNICATION, Paris

en cours, WEB Digital communication

De octobre 2016 à mars 2017
-Prestashop: Maitriser les principales fonctionnalités du logiciel Prestashop pour réaliser un site d'e-commerce. -html5 Responsive Design Maîtriser la méthode de réalisation responsive design avec html5 Css3 -Wordpress Comprendre la création de site ou d'un blog avec WordPress. Etre capable de ...
Lire la suite
 

AIDE COMPTABLE porteur de projet

Chez Groupe Karavel - Promovacances

De mai 2016 à août 2016
-Pratique des fonctions Excel avancés: formule conditionnelles et matricielles,Tableaux croisés dynamique ,recherche v , Filtres -Utilisations des diverses logiciels Boweb ,Mmp, Vipsteam, Endoseul, Paradoxe Rattaché à la direction financière Gestion de la facturation , des encaissements et le ...
Lire la suite
 

Consultant Innovation et transformation

Chez Association de jeunes créateurs d'entreprises

De janvier 2014 à mai 2014
(conseil) Association de jeunes créateurs d'entreprises Parisiens 5 mois * Accompagnement de 35 futures start-ups et entreprise sur la gestion et gouvernance de structure. * Apporte mes compétences en stratégie et en management avec ma vision 360 dans un aspect stratégique et ...
Lire la suite
 

Adjoint de Direction des pôles Ressources humaines et Financières

Chez SIAAP

De septembre 2013 à décembre 2013
Effectifs site 770 personnes CA 1 milliard euros Mission A Risk-manager -Analyse et Remise d'un rapport stratégique et opérationnel avec un plan d'action 1-3 ans et d'un plan de progrès de +3 mois en rapports avec la gestion des risques du site. -Établissement d'un Diagnostic ,audit ...
Lire la suite
 

DIplômé en Strategie gestion et Audit de TPE/ PME-PMI Profil Bac+ 4

Chez AFPA

De avril 2013 à décembre 2013
Diplôme en gestion d'entreprise Validation des modules directions financière , ressources humaines , administration des ventes com/marketing/force de vente Gestion d’un service ressources humaines (30 personnes): -Manager et animer une équipe - organiser et assurer le fonctionnement ...
Lire la suite
 

Chef de projet finance

Chez Groupe le Conservateur

De décembre 2003 à janvier 2013
Le Contexte : en pleine crise financière 2002/2009 et à partir de 0. Les enjeux : Gestion d’un centre de profit, capacité d’adaptation suite à l’essor de la réglementation financière. Le pilotage du business unit pendant 10 années : la gestion des ressources financières et humaines, de la ...
Lire la suite
 

FORMATION INTERNE, Paris

..., Formation Interne

De 2003 à 2013
STRATÉGIE -SOLVABILITÉ 2-TRACK FIN -ISF -GESTION -FINANCE ÉCONOMIE
 

Chargé de Recrutement et Attaché Commercial

Chez Manpower

De avril 2003 à septembre 2003
chargé de recrutement -Mission -Définir, avec la direction, les besoins humains -Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir -Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants Tache effectuées -La mise en relation ...
Lire la suite
 

Chambre Régionale De Commerce Et D Industrie Du Loiret, Saint Jean De La Ruelle

technicien en force de vente niv bac+ 2, Direction Commercial

De septembre 2002 à avril 2003
Analyser les facteurs identitaires d’une entreprise et d’un marché cible. Définir une stratégie commerciale et décliner cette stratégie en plan d’actions Définir une stratégie de négociation ainsi que les moyens et outils adéquats Assurer la gestion optimale de la relation client à l’aide ...
Lire la suite
 

Chef de Projet Marketing

Chez Confidentiel***

De septembre 2002 à avril 2003
-Établissement du cahier des charges et le planning de réalisation -Montage du cahier de mission en prenant en compte tous les éléments financiers, techniques, juridiques nécessaire à l’élaboration du cahier des charges. -Couvrir l’ensemble des problématiques mises en avant par le client pour que ...
Lire la suite
 

Chef de secteur La Grande Récré

Chez La Grande Récré

De 1997 à 2001
* Relations clients/fournisseurs, management, gestion des stocks commandes livraisons.
 

Compétences

 
  • Administration
  • Supervision
  • Administration
  • Agile Methodology
  • Asset Allocation
  • Audit
  • Back Office
  • Basel Capital Accord > Basel III
  • Voir toutes les compétences (45)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Football
  • cinéma
  • l'art
  • lecture
  • économie