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Lidl France
- Responsable formation et développement
Strasbourg
2017 - 2019
Sur l’ensemble de la population de la DR (1 400 salariés), en management transversal :
- Mise en place des plans de formations et suivi de l’intégration des nouveaux salariés
- Formation continue et développement des compétences
- Création et suivi du plan de formation annuel
- Organisation des systèmes d’appréciation des compétences pour valider les évolutions internes
- Gestion des formations obligatoires et sécurité (CACES, sécurité incendie, SST…)
- Suivi des tableaux de bord de la performance formation et mise en place d’actions correctives
- Animation des formations « savoir être » (management, formation de formateur…)
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Lidl France
- Chef de projet développement RH
Strasbourg
2016 - 2017
Sur l’ensemble de la population des cadres et des agents de maîtrise logistique (370 salariés) repartis sur 25 plateformes logistiques régionales :
- Mise en place et planification d’un programme d’appréciation des compétences
- Développement et mise en place d’un programme pour accompagner la montée en compétence des salariés concernés suite aux retours des entretiens d’appréciation
- Construction d’outils de suivi statistique et de reporting
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Lidl France
- Responsable des achats indirects magasins
Strasbourg
2013 - 2016
- Recrutement, management et montée en compétence d’une équipe de 7 personnes
- Réalisation des entretiens annuels, détection et mise en place des besoins de formation
- Suivi économique d’un budget de plus de 50 millions € lié au matériel mobilier des magasins
- Participation active au changement d’image Lidl par la montée en qualité du matériel en magasin
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Lidl France
- Responsable d'équipe achats investissement / frais généraux
Strasbourg
2012 - 2013
- Recrutement et management d’une équipe de 2 personnes
- Déploiement du projet point chaud sur 500 magasins (budget matériel : 20 millions €)
- Création et mise en place de procédures d’installation et de maintenance du matériel
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Lidl France
- Acheteur investissements / frais généraux
Strasbourg
2008 - 2012
- Responsable de la flotte d’engins de manutention (budget : 2 millions € par an)
- Appel d’offre trimestriel pour les consommables entrepôt (50 000 € par trimestre)
- Responsable des achats signalétiques et visuels magasins et entrepôts (budget : 3 millions € par an)
- Négociation, suivi et rédaction de 15 conditions d’achats nationales par an
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Cafpi
- Courtier en prêt immobilier
Sainte Geneviève des Bois
2007 - 2008
- Prospection auprès des apporteurs d’affaires (agents immobilier, constructeur)
- Accompagnement des clients dans l’ensemble des démarches liées au montage financier
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CFA EMILE MATHIS
- Enseignant - formateur en logistique/gestion/économie/droit/informatique
2004 - 2007
- En charge des apprentis des classes de CAP, BEP et Bac Pro en filière logistique
- Préparation des supports de formation en adéquation aux référentiels des programmes
- Evaluation du niveau d’acquisition des apprentissages (connaissance, savoir être, savoir-faire)
- Référent auprès des entreprises accueillant les apprentis (visites sur sites, bilans pédagogiques avec les tuteurs)
