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Sc Johnson
- Chargée de recrutement senior
CERGY PONTOISE CEDEX
2017 - maintenant
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Accenture
- Chargée de recrutement projet BPO Unilever
Paris
2013 - maintenant
- Définition du besoin avec les managers (brief)
- Définition de la stratégie de sourcing avec la (les) chargée(s) de recherches
- Entretiens
- Présentation de la short list aux managers
- Suivi des candidatures
- Animation des sessions d'intégration (onboarding)
- Participation aux forums des écoles cibles
- Administration des journées d'Assessment Center pour le graduate program
- Réferente sur les outils Taleo et le e-recrutement
Profils recrutés: stagiaires et jeunes diplômés en Marketing Produit, Trade Marketing, Commercial terrain, Supply Chain (demand planning)
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NISSAN West Europe
- Stagiaire Généraliste RH
Voisins-le-Bretonneux
2012 - 2012
- Gestion du recrutement : du brief à l'intégration
- Animation du réseau de stagiaires (déjeuners, events, …)
- Suivi des stagiaires (évaluation de la performance, entretien de fin de stage, présentation et conseil sur les opportunités à pourvoir,...)
- Suivi des KPIs
- Gestion et suivi des formations: inscription, suivi du plan, relation avec les fournisseurs, logistique sur les formations internes, financement OPCA, ...
- Relation avec l’équipe RH du siège européen pour coordonner le
calendrier des formations internes
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Randstad Search and Selection
- Chargée de recherches
Saint Denis
2010 - 2011
Randstad Search & Selection, cabinet de Conseil en Recrutement et Approche directe, intervenant dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management.
- Détermination avec le consultant des cibles et des moyens de recherche à mettre en oeuvre
- Organisation de la recherche des candidats: annonce sur le site Internet du cabinet, bases de données de candidats, approche directe (Viadeo, LinkedIn)
- Sourcing sur les jobboards partenaires (Monster, CV aden (Cadre Emploi et Keljob), Regionsjob, LesJeudis)
- Pré-sélection téléphonique et participation aux entretiens
- Gestion des tâches administratives (mise à jour de la base de données candidats, gestion des calendriers, etc.)
- Relations avec les écoles d'ingénieurs ciblées
Profils: chef de projet IT, chef de projet décisionnel, ingénieur système Windows, consultant SI, consultant réseaux, ingénieur d'étude et développement, directeur de site en centre d'appels, responsable de la planification...
Clients: cabinets de conseil, SSII, acteurs du domaine bancaire, acteurs du domaine audiovisuel, outsourceurs de centre d'appels, centre d'appels donneurs d'ordres,...
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DISTRIPLUS
- Stagiaire RH
2010 - 2010
Distriplus est un acteur majeur de l’externalisation commerciale en B to B.
En France, Distriplus est présent sur 5 métiers: la Vente (Force de Vente terrain externalisée et supplétive, la Télévente, le Recrutement, le Merchandising, le Conseil.
- Mise en ligne des annonces
- Sourcing et tri des candidatures (CV)
- Présélection téléphonique et prise de RDV
- Participation aux entretiens individuels et sessions de recrutement (assessment center)
- Suivi des candidatures et réponses négatives
- Gestion de la relation avec les écoles cibles
- Veille concurentielle
- Aide à la création d'outils RH (évaluation des salariés)
- Gestion des tâches administratives (mise à jour de bases de données, envoi des convocations, etc.)
Profils: Commercial, Attaché Commercial, Chef de Secteur, Chef de Marché,...
Clients: acteurs de la Grande Distribution (agroalimentaire, hygiène/beauté,etc.).
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BAL BHAVAN JAIPUR (Inde)
- Stagiaire Volontaire
2009 - 2009
- participation à la vie quotidienne du centre
- sensibilisation des enfants à l'hygiène et à l'éducation
- animation d'un groupe: activités ludiques, cours d'anglais, etc.
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CCIM Martinique
- Hôtesse d'accueil
2006 - 2006
Accueil physique et téléphonique
Conseil des clients sur les formations proposées
