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Stéphanie CLISSON

NIORT

En résumé

Mes compétences :
Maitrise de l'outil informatique
Création de trame pédagogique
Création d'outils de communication
Activation du développement vocationnel et pers
Travail d'équipe et partage des connaissances
Animation d'ateliers

Entreprises

  • Union Régionale des CIDFF de Poitou-Charentes, Antenne 79 - Conseillère Emploi-Formation-VAE

    2013 - maintenant Activités liées à l'emploi-formation-VAE

    - Bureau d'Accompagnement Individualisé vers l'Emploi : Spécialité du Réseau CIDFF. Accueil, Conseil, Accompagnement de femmes quel que soit le statut (salariées, demandeuses d'emploi, en congé parental...) vers l'élaboration de projet pro, formation (prescripteur de formation), recherche d'emploi, articulation des temps de vie, élargissement des choix professionnels, ...

    - Validation des Acquis de l'Expérience : Entretien Conseil sur l'analyse du parcours, identification d'hypothèses de certifications, ...), animation de réunion d'info collective.

    - Création de modules d'animation sur des thèmes liés à l'emploi

    - Partenaire des Espaces Régionaux d'Orientation Deux-Sèvres, dans le cadre du Service Public Régional de l'Orientation. Animation d'atelier sur la diversification des choix professionnels sur Thouars, Bressuire, Parthenay, Niort, Melle et St Maixent.


    Activités liés au Micro-Crédit Régional

    - Analyse et études des demandes de Micro-Crédit Régional Poitou-Charentes. Contact partenaires bancaires.


    Activités liées à la structure, activités transversales

    - Communication de l'ouverture de l'Antenne des Deux-Sèvres en Juin 2013

    - Recherche et mobilisation de partenariats.

    - Gestion des tâches courantes de secrétariat de l'antenne

    - Tâches administratives courantes

    - Création et animation d'atelier transversaux - égalité femme homme, gestion du temps
  • CIDFF79 - Conseillère Socio Professionnelle

    2011 - 2013 B.A.I.E (Bureaux d'Accompagnement Individuel à l'Emploi) :

    - Spécificité des CIDFF

    - Public : Toute femme quelque soit son statut : salariée, en congé parental, demandeuse d'emploi, ...

    - Conseil ponctuel ou accompagnement à l'élaboration projet professionnel, élargissement des choix professionnel, aide et accompagnement à la recherche d'emploi,articulation des temps de vie, ...

    - Accompagnement en individuel ou en collectif.

    - Démarche éducative ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel)

    - Outils : Bureautique maîtrisée (traitement de texte, tableaur, diaporama, ...) et outils spécifiques : Divers Photo-Langage, Métaplan, Chemin-Faisant...

    - Statistiques et bilans d'activité, création d'outils de suivi, proposition à l'équipe...




    ACTIONS COLLECTIVES

    - Mise en place d'action collective complète (étude du besoin, écriture du projet avec tableau de bord, préparation de l'action, réalisation, évaluation et suivi) tel que :

    "Un Projet Pour l'Avenir", projet visant à l'élaboration de projet professionnel grâce à la démarche ADVP. Dynamique de groupe permettant travail sur l'estime de soi... (projet travaillé en partenariat avec les collègues du CIDFF17)
    Divers projets créés ayant pour but le travail sur l'articulation des temps de vie pour une reprise d'emploi, ..., mais aussi sur le marché de l'emploi, l'écriture de lettre de motivation, rédaction de CV, ...

    - Écriture de trame pédagogique

    - Création d'outils de communication (affiche, tract, fiche de prescription...)

    - Sensibilisation public de professionnels sur l’Élargissement des Choix Professionnels (ex : Professionnels Education Nationale, professionnels de l'insertion, ...)




    V.A.E (Validation des Acquis de l'Expérience) :

    - Animation de réunion d'information collective.

    - Entretien individuel avec évaluation et analyse de la demande. Recherche de certifications en lien avec l'expérience de la personne. Aide à la prise de décision. Aide à la rédaction du livret de recevabilité.




    PRESTATIONS POLE EMPLOI :

    - CIBLE EMPLOI de 2011 à 2012 :

    Accompagnement régulier sur 3 mois visant à une réinsertion professionnelle, en suivant des étapes de l'élaboration de projet professionnel.
    Fort travail administratif.

  • DDCSPP - Secrétaire

    2010 - 2011 Mission de lutte contre les exclusions, campagne hivernale 2010/2011 :

    - Divers travaux de secrétariat.

    - Créations d'outils statistiques, suivi des statistiques, et bilans.


    Mission Comité Médical :

    - Mise en place d'un plan d'archivage et suivi des dossiers du Comité Médical.
  • Centre Socio Culturel - Animatrice Référente Famille

    2010 - 2010 - Mise en place diverses activités dans le secteur famille (parents-enfants), atelier cuisine, atelier couture, ...

    - Organisation d'un week end collectif familial, avec actions d'auto-financement (journée jeux, ...). Conduite de projet.

    - Demande de subventions et bilans.
  • Proxim'Services ACPADI 79 - Stagiaire

    2010 - 2010 - Mission de participation et d'aide à la démarche qualité de l'association. Écriture et mise en place de procédures opérationnelles. Mise à jour administratives, contact avec la clientèle (visites à domicile). Travail d'équipe.

Formations

  • Lycée Venise Verte (Niort)

    Niort 2008 - 2010 BTS SP3S

Réseau

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