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GROUPAMA D'OC
- Chargée de Recrutement
Balma
2017 - maintenant
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UMANOVE
- CONSULTANTE RESSOURCES HUMAINES
BLAGNAC
2015 - 2016
• Recrutement : gestion de missions de recrutement (profils cadres et non cadres) de l’étude du besoin avec le client au suivi d’intégration du candidat
• Evaluations de 230 candidats pour Airbus
• Support à l’équipe UMANOVE basée à Airbus : sourcing Blue & White Collars, administration des intégrations White Collar
• Préparation à l’audit de Certification Qualité ISO 29990
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Consultante RH indépendante
- Consultante RH
2013 - 2014
- Recrutement de profils informatiques pour le compte de SSII (postes basés à Toulouse, Paris, Bordeaux)
- Evaluation de candidats potentiels
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NP CONSULTANTS
- Consultante RH
2011 - 2011
• Recrutement de profils cadres et non cadres principalement dans le secteur aéronautique : rédaction et diffusion d’offres d’emplois, sourcing, pré-sélection, entretien face à face, passation de tests (PAPI, DAT 5), rédaction de synthèses, reporting client, suivi de l’intégration
• Evaluations ouvriers et techniciens AIRBUS : entretiens, synthèses et débrief avec les managers - utilisation et interprétation du test PAPI - Réalisations : 160 évaluations en 6 mois
• Recrutement d’apprentis (profils techniques BAC PRO / BTS / Ingénieur) pour le compte de RTE Sud-ouest
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NP CONSULTANTS
- Consultante RH
2010 - 2010
Juin - Août 2010
Prestations de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri CV, pré-sélections, entretien face à face, synthèse, reporting, contact client - Utilisation du test PAPI
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MENWAY - Groupe Hominis
- Consultante RH / Recrutement
2005 - 2010
- Chargée des Ressources Humaines :
• Définition du profil de poste et évaluation des candidats en adéquation avec le profil
• Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, intérim) et conventions de stage
• Accueil des nouveaux embauchés - application du règlement intérieur
• Tenue du registre Entrée/Sortie du personnel
• Organisation des visites médicales
• Gestion des éléments variables de la paie (congés payés, RTT, mutuelle, arrêts de travail)
• Commande des tickets restaurant et vérification des notes de frais
• Organisation des plans de formations
• Etudes de rémunérations
• Interlocuteur Siège pour relations avec les partenaires sociaux
• Gestion des dossiers litigieux : interlocuteur privilégié auprès des Avocats (montage de dossiers)
- Accompagnement de la gestion (2,6 millions d’euros de chiffre d’affaires)
• Elaboration de la facturation clients, du tableau général de facturation
• Participation à l’élaboration du budget annuel
• Relance des impayés
• Gestion des sous-traitants et élaboration des conventions de partenariats
• Vérification des factures fournisseurs
- Consultante Ressources Humaines :
• Recrutement : gestion de projets dans le cadre de missions de Recrutements de personnels cadres, non cadres et apprentis pour tout secteur d’activité par voie d’annonces ou par approche directe
• Analyse du besoin client
• Elaboration de propositions commerciales, de réponses à appels d’offres
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les supports presse & Internet
• Identification des secteurs et des candidats potentiels (approche directe)
• Sélection des candidatures et pré-sélection téléphonique
• Entretiens individuels et/ou collectifs - Réalisation des contrôles de références
• Evaluation des candidats : SOSIE (certification obtenue), PAPI, ProfilesXT, R85, DAT5…
• Rédaction de notes de synthèses et présentation des candidats short-listés au client
• Elaboration des reporting clients
• Suivi de l’intégration des nouveaux embauchés
• Relation avec Pôle Emploi, l’APEC, Cap Emploi, Agence de communication, Ecoles, CFA
• Gestion de carrière : chargée des relations entreprises (collecte de postes dans le cadre de cellule de reclassement), mission de conduite du changement…
• Conseil RH : mise en place du calendrier des entretiens annuels d’évaluation, plan d’action senior, audit de climat social, accompagnement à la transformation des contrats de travail de salariés détachés dans le passage du statut d’établissement à filiale en Espagne…
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ADECCO (Toulouse et Foix)
- Assistante Recrutement
2003 - 2005
·Accueil physique et téléphonique des candidats
·Entretiens de recrutement (entretien téléphonique et face à face)
·Gestion des compétences et évaluation par l’utilisation de tests
·Rédaction et diffusion des annonces (presse, Internet)
·Gestion et traitement des candidatures / sélection de profils / contrôle de référence
·Etablissement des contrats de travail et gestion administrative des dossiers (contrats, visites médicales, déclarations, attestations,…
·Délégation et fidélisation des intérimaires / suivi des missions (bilan de fin de mission,…)
·Relations avec les clients et les institutionnels (ANPE,…)
