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Stéphanie MAZÉ - MARTIN

Paris

En résumé

Après différentes expériences professionnelles dans le luxe, tant à l’étranger qu’à Paris, je suis aujourd’hui désireuse de faire bénéficier une société Lyonnaise dynamique de l’expérience et des compétences que j’ai acquises. Actuellement en poste au sein du groupe LVMH, je rejoindrai, à la rentrée de septembre, la région lyonnaise.

De formation internationale, biculturelle franco-espagnole et parfaitement bilingue anglais, j’ai développé, grâce à la spécificité des secteurs au sein desquels j’ai exercé (mode, luxe et maison), un savoir-faire tant dans la gestion des équipes, d’un réseau luxe que dans le marketing opérationnel.

Grâce, notamment, aux différents plans d’actions que j’ai pu mener ainsi qu’aux ouvertures de boutiques que j’ai réalisé, les chiffres d’affaires dont j’étais en charge ont progressés annuellement de 20% en moyenne. Passionnée par le Retail et le commercial, j’aime manager et animer des équipes de vente. L’accueil et le service client sont pour moi fondamentaux.

C’est l’ensemble de ces compétences que je souhaite mettre à la disposition d’une société et d’une équipe afin de générer, ensemble, les richesses qui leur permettront demain de compter parmi les principaux acteurs de leur secteur.

Mes compétences :
Textile
Marketing
Management
Communication
Mode

Entreprises

  • Le Bon Marché - Responsable des ventes secteur maison

    Paris 2015 - maintenant - Développement des compétences de mes collaborateurs et fixation de leurs objectifs
    - Veiller à la qualité du service qui est offert à la clientèle
    - Participation, en collaboration avec l'acheteur, aux décisions d'implantation
    - Organisation de l'approvisionnement et merchandising des rayons
    - Organisation des inventaires et opérations commerciales
    - Suivi administratif de l'équipe
    - Animation des réunions hebdomadaires
    - Optimisation des plannings de présence des équipes
  • Vicomte A - Responsable reseau

    2012 - 2014 - Gestion d’un réseau de 20 boutiques, dont 4 ouvertures
    - Formation et management des équipes sur les produits et techniques de vente
    - Analyse économique et suivi des vente et stock
    - Merchandising des produits
    - Achats des collections
    - Organisation d’évènements en boutiques
    - Suivi administratif et règlementaire
  • Lafuma - Responsable reseau

    ROUBAIX 2010 - 2012 - CA +22% Paris, +15% province
    - Formation des équipes sur les produits
    - Analyse des statistiques mensuelles
    - Gestion de stocks et merchandising des produits
    - Achats des collections
  • Robert Clergerie - Directirce réseau région Parisienne

    2008 - 2010 - Restructuration, formation et dynamisation des équipes
    - CA + 30% dans la région France Sud
    - Stabilisation du CA dans un premier temps, CA + 17% sur la région parisienne (ensemble des plus gros magasins)
    - Mise en place d’outils d’analyse de la clientèle, et performance des boutiques
  • Robert Clergerie - Directrice reseau UK

    2006 - 2008 CA + 20%
    Formation et dynamisation des équipes
    Création d’une base de données clientèle
    Achats des collections
    Mise en place d’indices de ventes et d’outils de développement du chiffre d’affaires

    Relation avec les magazines de mode anglais: Elle, Vogue, Grazia, Glamour, Plastic magazine, etc…
    Relation avec les clients importants
    Préparation des promotions pour la presse et clients VIP

Formations

Réseau

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