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Stéphanie PLUBEL

BASTIA

En résumé

Bonjour visiteur,

Je suis co-fondatrice et Présidente de Mad Monkeys Consulting, agence de communication digitale et webmarketing.

Mes compétences :
Recrutement
Mobilité nationale et internationale
Analyse financière
Analyse stratégique
Ressources humaines
Économie sociale
Management
Psychologie du Travail
Réseaux sociaux
Community management
Adobe Creative Suite 6
Social CRM
E-commerce

Entreprises

  • Mad Monkeys Consulting - CEO

    BASTIA 2014 - maintenant Chez Mad Monkeys Consulting, nous sommes passionnés, enjoués et aimons surprendre.
    Nous accompagnons les entreprises et professionnels à conceptualiser, développer et gérer leur stratégie de communication digitale.
    Notre vision est alimentée par une multitudes de disciplines, dont les complémentarités -insoupçonnées - permettent de révèler à nos clients de nouvelles opportunités .

    www.mad-monkeys.fr

  • Misterbet.fr - Community Manager

    2013 - 2014 Faire vivre les réseaux sociaux du site www.misterbet.fr/
    Misterbet.fr est un site internet proposant des analyses de pronostics sportifs.
    C'est aussi un magazine qui pose son œil sur l'industrie du sport.

    Sur notre chaîne youtube, nous mettons en ligne des combinés vidéo humoristiques ainsi que des sujets sur le sport et les jeux d'argent traités de façon insolite.

  • Santé suppléance - Responsable Adjointe d'Agence

    2013 - 2013 Gestion d'une agence d'emplois, spécialisée du secteur médical et paramédical :
    - Gestion des procédures de recrutement pour le compte d'établissements publics et privée
    - Gestion RH du personnel intérimaire (contrats, paie, planning, DUE, déclaration AT, visites médicales, vérification diplômes...)
    - Prospection et développement du portefeuille clients

    => Polyvalence, dynamisme et réactivité

  • France Télécom - Chargée de missions RH

    Paris 2012 - 2012 Pour l'Unité d'Intervention Corse composée de 250 salariés, mes missions consistaient à :
    - Oeuvrer à la mise en cohérence du processus gestion de compétences et mise en place de la revue de personnel de l'effectif de l'unité;
    - Alimenter la veille réglementaire
    - Exploiter les résultats de l'audit du système de management de la Santé et Sécurité au Travail (SST)

    Au cours de mon stage, d'autres missions m'ont été confiées telles que :
    - La participation à l'élaboration du projet d'organisation intégré à la démarche GPEC
    - La préparation et l'animation de réunions du département RH/FCG en remplacement du DRH
    - La préparation et l'animation de réunions de travail réunissant managers et opérationnels dans un objectif de réalisation d'un projet de mutualisation et mise en réseau des différents domaines (Technique et vente)
    - La participation aux entretiens de recrutement des futurs apprentis
    - La réalisation d'une source réglementaire suite à l'analyse des questions/réponses et comptes-rendus des réunions DP
    - La participation aux réunions DP

  • Communauté Urbaine Nice Côte d'Azur - Adjoint Administratif RH

    2011 - 2011 Au sein de la direction de la DRH Emploi et Formation, dans le service de Mobilité Interne, mes missions principales étaient :
    - Le Traitement des appels téléphoniques
    - La Gestion quotidienne du courrier et courriel
    - La Gestion des rendez-vous
    - Participation aux entretiens individuels de mobilité interne
    - Veille informationnelle
    - Proposition d’une plaquette PP pour la promotion de la mobilité interne auprès des agents NCA
    - Consultation RH : Promouvoir la mobilité interne, ré-organisation du service, organisation d’ateliers

  • Santé Suppléance - Consultante junior en recrutement

    2011 - 2011 - Analyse du besoin client - Contact et gestion clientèle
    - Redaction, publication et gestion des annonces sur les différents jobs boards
    - Gestion de la visibilité internet
    - Sourcing
    - Analyse et traitement des candidatures
    - Passation des entretiens
    - Placements
    - Suivi clientèle et accompagnement

    - Veille concurrentielle

  • Adéquat - Stagiaire Chargée de Recrutement

    Le Plessis-Belleville 2010 - 2010 Accueil physique, téléphonique et électronique en agence

    RECRUTEMENT : rédaction et publication d'annonce, sélection des candidats et entretiens de recrutement
    Relation avec différentes sources de recrutement

    GESTION CLIENTÈLE : prise de commande, analyse du besoin du client, proposition au client, mise en poste.

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