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Stéphanie TRICOT

Lille

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Forte de 8 années d'expérience comme responsable RH au sein d'un groupe de 47 salariés, complétée par une formation de gestionnaire de paie et d'une expérience en multi-convention, j'ai intégré un cabinet d'expertise comptable. J'accompagne mes clients pour la réalisation de leur paie ainsi qu'un accompagnement dans la gestion de leurs ressources humaines

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Fiche de paie
Gestion des ressources humaines
Logiciel Paie : Sage Paie
Gestion de contrats
Management
Droit social
Déclarations sociales et fiscales
Déclaration d'embauche
Paie
Logiciel paie : Silaexpert

Entreprises

  • Catelys - Collaboratrice social et paie

    Lille 2017 - maintenant

  • Espairh - Gestionnaire de Paie

    2016 - 2017 Traitement des salaires de déclarations sociales pour les clients des cabinets d'expertise comptable dans un environnement multi conventionnel.
    Logiciel Paie : Silaexpert

  • OBJECTIF BIEN ETRE - GERANT

    2007 - 2017

  • JARDINS PAMPLEMOUSSE - YOUR'S - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES GERANT

    2006 - 2016 Gérant / management : Encadrement jusqu’à 4 directeurs de site et 45 salariés, Définition des objectifs de rentabilité économiques des différentes sociétés du groupe

    Gestion des ressources humaines :
    - Gestion des contrats : Rédaction des contrats de travail, DUE, Suivi des périodes essais, des visites médicales, des CP et RTT des salariés
    - Élaboration de reporting sociaux
    - Réalisation du règlement intérieur ; Rédaction du document unique des risques professionnels
    - Élection des délégués du personnel
    - Réalisation des procédures disciplinaires : Avertissement, mise à pied, rupture conventionnelle et licenciement
    - Réalisation plan de formation annuelle et gestion des formations
    - Recrutement : De la définition des besoins à la sélection du candidat
    - Paie : Préparation les éléments variables de paie, contrôle des bulletins de salaires

  • Décision RH - Assistante en recrutement

    Paris 2002 - 2002 Au sein du cabinet de recrutement, j'accompagnais les responsables de recrutement dans la diffusion des annonces, la sélection des CV, je réalisais un pré entretien téléphonique, envoyer les convocations au entretien de recrutement, accompagner les candidats lors de leurs tests psychologiques;

  • SYLIS Business Solutions - Responsable Front et Back Office au sein d’une PME/PMI

    2002 - 2006 Management : Encadrement de 2 assistantes

    Administration des R.H. : Gestion des entrées / sorties du personnel, enregistrement des variables de paye ; Suivi des effectifs, des congés, des absences maladies et des visites médicales ; Formation professionnelle

    Recrutement : Chargée du recrutement des consultants informatiques

    Administration des ventes : Responsable de la facturation client de l’entité; Analyse des tableaux de reporting (CA, marges…) ; Contrôle de l’analytique des projets en régie et au forfait

Formations

Réseau

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