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Steven POIRÉE

  • Chu Rouen
  • Chargé de mission - GPEC Médicale

Rouen

En résumé

Anciennement en poste en tant que chargé de missions GPEC médicale au Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rouen, au sein de la Direction des affaires médicales et de la Direction Générale du CHU, je souhaiterais évoluer vers un métier de consultant ou de chef de projet dans l'accompagnement des organisations.

Mon parcours universitaire c'est divisé en deux branches. D'un côté j'ai réalisé une licence de Biologie humaine et Technologie de la Santé (BHTS) et de l'autre un master Management des organisations de santé et médico-sociales (MOSMS).

Cette dissociation m'a permis d'ouvrir mes champs de possibilité et d'accumuler des compétences fondamentales pour le management, le conseil auprès des organisations de santé, ainsi quune appétence pour la vulgarisation scientifique et une compréhension des enjeux de la santé sur territoire.

Je porte un réel intérêt sur les problématiques que connait le secteur de la santé.
Jaspire par le biais de mon travail à améliorer lorganisation de la santé sur le territoire et favoriser une bonne articulation de loffre de soins pour quelle soit accessible et adaptée aux besoins actuels.

Grâce à Viadéo, je souhaite étendre mon réseau professionnel, nhésitez pas à me contacter.

A bientôt.

:: Mes compétences ::
Bonne pratique du Pack office
Réflexion stratégique
Gestion de projet
Animation de réunion
Travail en équipe
Analyse et vulgarisation de données

:: Solf Kills ::
Esprit danalyse et de synthèse
Sens des responsabilités
Rigoureux et organisé
Force de proposition
Sens de la créativité
Empathique et pédagogue
Esprit analytique et conceptuel

Entreprises

  • Chu Rouen - Chargé de mission - GPEC Médicale

    Direction générale | Rouen 2019 - 2021 Chargé de mission – Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) médicale, sous la direction des affaires médicales et de la direction générale du Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rouen, en lien avec les projets médicaux soignants partagés du Groupe Hospitalier de Territoire (GHT) Rouen Cœur de Seine.

    J’ai pour objectif d’élaborer, déployer et de coordonner une démarche GPEC médicale avec les GHT des départements de Seine Maritime (76) et de l’Eure (27), afin d’établir un état des lieux hémi-régional des postes médicaux et d’en réaliser une prospective dynamique des besoins et des postes cibles à pouvoir à 3 et 5 ans, par spécialité médicales et chirurgicales.

    Cette photographie de l’existant et des besoins médicaux des établissements publics va permettre de tendre vers une harmonisation des politiques de recrutement et offrir une meilleure visibilité aux futurs médecins des opportunités de postes dans les années à venir.
  • Agence Régionale De Santé Nord-pas-de-calais-picardie - Chargé de mission-Internat

    Direction générale | Lille 2018 - 2019 Chargé de missions de l'internat au sein du Service Gestion et Formation des Professionnels de Santé sous la direction de l’Offre de Soins de l'Agence Régional de Santé Haut de France, avec pour action, l'accompagnement et la mise en oeuvre de la réforme du 27 novembre 2018, relative à l'organisation du troisième cycle des études de médecine.

    - Coordination, pilotage et suivi en lien avec l’UFR de Médecine, de Pharmacie d’Amiens et le CHU-Amiens-Picardie, de l’internat des études médicales

    -Informer et conseiller l'ensemble des acteurs en lien avec l'internat de médecine

    - Organisation, déploiement, participation des campagnes institutionnelles en lien avec la formation du 3ème cycle ( Campagne d'agréments des différents services sanitaires, campagne de répartition des étudiants du 3ème cycle et la campagne des choix des internes aux différents lieux de stages disponibles)

    - Préparation, mise en œuvre, accompagnements administratifs et techniques de la répartition des postes, la procédure de choix et l’affectation des internes sur l’ensemble de la subdivision d’Amiens

    - Déclinaison, déploiement, divulgation administrative et opérationnelle de la réforme ministérielle du 3ème cycle (Arrêté du 27 novembre 2017 relatif à l'organisation du troisième cycle des études de médecine et l'arrêté du 21 avril 2017 relatif aux connaissances, aux compétences et aux maquettes de formation des diplômes d'études spécialisées)

    - Gestion des situations particulières, des recours et des plaintes en lien avec la mission

    - Conception, modernisation, exploitation d’outils de pilotages et managériales

    - Utilisation de l’outil ministériel pour la gestion de l’internat : IMOTEP
  • Groupe Mgen - Stagiaire chargé de mission

    Direction générale | Paris 2017 - 2017 Stage de 25 semaines au sein de la direction groupe adjointe (DGA) Soins, sanitaire et sociale au siège de la Mutuelle Générale de l'Éducation Nationale (MGEN).

    Lors de ce stage j'ai participé à une mission en faveur de l'harmonisation des pratiques de l'établissement sanitaire et EHPAD dans la Creuse, dans le cadre d'un projet initié par la DGA SSS de la MGEN : Horizon 2020.

    Grâce à cette expérience professionnelle j'ai pu constituer un mémoire dont la problématique était : "Comment l’analyse des fonctions administratives permet d’accompagner la dynamique d’évolution d’un établissement de santé pour faire face aux enjeux de son secteur d’activité ? ". Ce mémoire a été félicité par mes professeurs lors de ma soutenance.

    Pour répondre à cette problématique, nous avons travaillé la mission en trois phases :

    1 # État des lieux de la fonction secrétariat médical
    - Visite de l’établissement (Modélisation 2D/3D de l’établissement et de son organisation)
    - Entretiens individuels avec chaque secrétaire médicale
    - Modélisation de la fonction de secrétaire médicale sous forme d’une carte cognitive
    - Analyses documentaires

    2 # Description des organisations
    - Focus group sur les différents processus de prise en charge des patients et de leurs dossiers, avec l’ensemble des acteurs impliqués
    - Modélisation des constats par une carte conceptuelle (Hexagone Mapping)

    3 # Exploration axes de recommandations et des scénarii
    - Traitement des données qualitative et quantitative
    - Proposition d’axes de recommandations transversales et spécifiques
    - Exploration des différents scénarii et l’identification d’un préférentiel
    - Déclinaison et planification du scénarii retenu
  • Croix-rouge - Assistant Responsable Assurance Qualité

    Direction générale | Paris 2016 - 2016 Ce stage au Centre de Médecine Physique et de Réadaptation pour Enfants (C.M.P.R.E) Bois Larris de la Croix-Rouge Française, dirigé par monsieur Jean-Christophe Muller, a eu pour intérêt de me former sur :

    - L’identification, la préparation et le suivi d’une démarche de certification sanitaire (Certification V2014)

    - L’assurance, l’archivage, le suivi et la gestion documentaire de la cellule qualité d’un établissement sanitaire
    o Participation à l’organisation du Manuel Qualité de l’établissement C.M.P.R.E Bois-Larris
    o Rédaction, mise en page, contrôle et suivi des différents documents de la cellule qualité (Processus, Procédures et les protocoles)
    o Participation à la communication de la qualité au C.M.P.R.E Bois-Larris

    - Participation et préparation des différentes réunions institutionnelles d’un établissement sanitaire :
    o La commissions des relations avec les usagers (CRU)
    o Le Comité de lutte contre la douleur (CLUD)
    o Le Comité de lutte contre les infections nosocomiales (CLIN)
    o Le comité liaison alimentation et nutrition (CLAN)
    o Le comité des médicaments et des dispositifs médicaux stériles (COMEDIMS)
    o Le comité de vigilances et des risques (COVIRIS)
    o Le Comité de pilotage

    - Connaissance du paysage institutionnel la santé et de ces différents acteurs.
    - Connaissances des différents partenaires institutionnels d’un établissement sanitaire
    - Connaissance des enjeux de la qualité et de son organisation dans le secteur de la santé

Formations

  • UFR Médecine-Pharmacie

    Rouen 2016 - 2017 Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales

    Année d'étude proposant des cours sur :
    - Le contrôle de gestion
    - La comptabilité et la la finance d'un établissement sanitaire et médico-sociale
    - La gestion des ressources humaines et la communication interne
    - Le droit de la santé
    - La stratégie managériale
    - Le suivi médico-économique
    - Les principes fondamentaux de la démarche qualité
    - La qualité des soins et sécurité des patients
  • UFR Médecine-Pharmacie

    Rouen 2015 - 2016 Master 1 Santé, Soins et Société

    Cours d'introduction sur :
    - Les statistiques et épidémiologie descriptive
    - Le système de santé et de protection sociale
    - La sociologie de la santé
    - L'économie de la santé
    - Le droit et l'éthique de la santé et des soins
    - Le marketing de la santé
    - La comptabilité d'un établissement
    - Le contrôle de gestion
    - La gestion des ressources humaines
    - La qualité des processus de soins
  • Université De Picardie Jules Verne (UPJV)

    Amiens 2011 - 2014 Licence - Biologie humaine et technologie de la santé

    Trois années d'études dans le domaine de la recherche en biologie humaine et technologie de la santé apportant des cours sur :

    - L'étude de la biologie cellulaire
    - L'étude sur la physiologie cellulaire
    - L'étude de la biochimie
    - L'étude de la génétique
    - L'étude de endocrinologie
    - L'étude de l'immunologie
    - L'étude la chimie
    - L'étude du médicament et des bases thérapeutique
    - L'étude de la
  • Lycée Marie Curie

    Nogent Sur Oise 2009 - 2010 Baccalauréat

    Baccalauréat technologique - sciences et technologies de laboratoire
  • Lycée Marie Curie

    Nogent Sur Oise 2009 - 2010 Baccalauréat Sciences et Technologies de Laboratoire (STL)

    Baccalauréat Sciences et Technologies de Laboratoire (STL)
    Spécialité Biochimie / Génie Biologique

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