Sylvia DAMAGNEZ

Sylvia DAMAGNEZ

DRH Groupe SEEB
 

En poste chez Groupe SEEB

Précédents : Thimonnier, Amazon, Groupe Recylex, Colgate Palmolive, Electricfil Automotive, Adecco

 

Précédents : ESDES, Université Jean Moulin Lyon III

 

    En résumé

    Assurer l’animation du poste RH, accompagner les processus de changement, gérer le développement RH, faciliter les relations sociales.

Parcours

Responsable RH

Chez Thimonnier

De 2015 à 2017
 

Responsable RH

Chez Groupe Recylex

De 2009 à 2013
Création de la fonction RH : : mise en place de procédures, système d’appréciation, livret d'accueil... Conseiller les managers : Droit social (multi-conventions), RH, organisation interne Suivi des effectifs : recrutement, formation, procédures disciplinaires, mobilité, risques professionnels, ...
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Responsable développement RH & droit social

Chez Electricfil Automotive

De 2001 à 2007
- Développement des Ressources Humaines : Gestion d'équipe (2 p.), coordination d'équipe fonctionnelle (15 formateurs internes) Plans annuels de formation (budget 4% MS, 20000h, 800K€) et pluriannuels de formation : élaborer et suivre le plan, ingénierie de formation, négocier avec les ...
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Responsable juridique droit social

Chez Adecco

De 2000 à 2001
- Conseiller en droit social les directions régionales et opérationnelles et les clients sur la gestion du personnel permanent et intérimaire, procédures disciplinaires, contentieux prud’homaux, litiges inspection du travail, recommandations CNAM, formations obligatoires, gestion du risque ...
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ESDES, Lyon

DESS, Gestion des Ressources Humaines

De 1998 à 1999
 

Compétences

 
  • Accompagnement au changement
  • Conseil juridique
  • Conseil RH
  • Développement des compétences
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Formation professionnelle
  • Gestion de projet
  • Voir toutes les compétences (13)

Centres d'intérêt

 
  • Equitation
  • natation
  • plongée
  • randonnée
  • ski