Sylvie BADRI

En résumé

Entreprises

• FORCADIS - FORMATRICE

  BLOIS 2013 - maintenant

• Réseau QualiSanté CHU Nantes - Chargée de projets formation

  2011 - 2011 Analyse des besoins en formation/accompagnement méthodologique dans les domaines de la Qualité, de la Gestion des risques et de l'Evaluation en santé de plus de 400 établissements médico-sociaux en Loire Atlantique.
  - Elaboration du questionnaire
  - Test
  - Envoi du questionnaire et recueil des besoins avec le logiciel SPHINX
  - Propositions d'organisation et d'actions pour le Réseau QualiSanté 44 sur le secteur médico-social
  - Aide à la mise en oeuvre des actions
  
  Structuration de l'Offre de formation du Réseau pour le secteur sanitaire et le secteur médico social
  - Elaboration d'un catalogue d'offres de formation
  - Création de fiches techniques opérationnelles pour les formateurs : un Kit formateur.
  
  Participation à l'élaboration d'un cahier des charges de formation

• CNAM - Animatrice de formation

  Paris 2010 - 2010 - Accompagnement d'adultes sur l'utilisation des technologies de l'information : fonctionnement d'un micro, d'Internet, d'une Messagerie, des logiciels Word et Excel
  - Suivi et évaluation de la progression des participants

• Académie de Versailles - Professeure des écoles en élémentaire, en classe d'adaptation et en SEGPA

  2003 - 2006 - Construction des apprentissages dans le cadre des programmes scolaires prédéfinis
  - Évaluation et parcours personnalisé des élèves
  - Conduite de réunion avec les partenaires des projets pédagogiques

• Académie de Versailles - Aide éducatrice

  1999 - 2003 Encadrement et animation des activités culturelles, artistiques et sportives

Formations

• SOFTEC

  Avrille 2012 - 2012 Conseiiler RH et relations sociales
  
  ÉVOLUTION DES CARRIÈRES
  - Construire et animer la G.P.E.C.
  - Accroître la mobilité professionnelle au sein de l'entreprise
  POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION ET PERFORMANCE SOCIALE
  - Définir la stratégie de rémunération
  - Mettre en place le mix-rémunération
  RÉGLEMENTATION ET DIALOGUE SOCIAL
  - Améliorer les conditions de travail pour limiter la pénibilité
  - Favoriser le dialogue social dans l'entrep

• CNAM

  Nantes 2009 - 2011 Titre RNCP
  
  Je n'ai pas encore validé l'ensemble des 12 modules de cette formation. Toutefois je suis capable :
  - de répondre et ou de rédiger un cahier des charges
  - de mettre en forme, de concevoir des projets de formation
  - de conduire et d’évaluer les dispositifs de formation
  - de maitriser des connaissances méthodologiques de la formation

• Iut Evry

  Evry 2001 - 2002 Licence AES option Développement social
  
  Développement social

• Iut Evry

  Evry 2000 - 2001 DEUST spécialité Métiers de la ville
  
  Métiers de la ville

• CENTRE UNIVERSITAIRE DE LA CHARENTE AES

  Angouleme 1994 - 1995 Capacité en droit
  
  Droit - Droit administratif
  Droit commercial
  Droit civil
  Droit pénal
  Droit constitutionnel
  

Réseau

• Guillaume BEX

• Julie ALLARD

• Karine ROUSSEAU

• Ludovic GIANGREGORIO

• Sandra BESSET

• Sophie MEUNIER

• Stéphane GAYET

• Sylvie FOUCAULT

• Thierry CABOT