Sylvie Brel

Sylvie Brel

Directrice Ressources Humaines, SNCF Voyages Siège
 

En poste chez SNCF Voyages Siège, Asphodèle

Précédents : SNCF - Direction du Matériel (maintenance du matériel roulant), Reper21, Femmes et Développement Durable, SNCF - Direction des cadres supérieurs et dirigeants, IUFM Paris et Versailles, La Poste - Développement Durable, La Poste - Direction de la Gestion des Cadres Dirigeants et Supérieurs, BICE, Les Alouettes

 

Précédents : Université Paris 7 Denis Diderot, Ecole Psychologues Praticiens

 

    En résumé

    Ce qui me motive : L'impulsion et la conduite de changements de mentalités et de pratiques Mes compétences : Management Direction de projets Travail en équipe pluridisciplinaire, création de partenariats Innovation Ma valeur ajoutée : Connaissance de milieux culturels différents (entreprise, ONG, international) Approche participative (capacité à faire travailler ensemble, échange de bonnes pratiques, transfert de compétences, développement des collaborateurs)

Parcours

Directrice Ressources Humaines

Chez SNCF Voyages Siège

De 2011 à aujourd'hui
 

Présidente

Chez Asphodèle

De 2002 à aujourd'hui
Animation et formation de formateurs à l'animation de discussions philosophiques
 

Directrice Emploi, Compétences, Formation

Chez SNCF - Direction du Matériel (maintenance du matériel roulant)

De 2008 à 2011
 

Chef de projet évolutions RH

Chez SNCF - Direction du Matériel (maintenance du matériel roulant)

De 2007 à 2008
 

Présidente

Chez Reper21

De 2006 à 2008
reper21 est une association ayant pour objet la promotion du Développement Durable et de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) dans les pays de l’Europe centrale et orientale, ainsi qu’au niveau de l’Union européenne. Notre raison d’être est de multiplier et de consolider les relations ...
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Membre du Bureau

Chez Femmes et Développement Durable

De 2005 à 2008
 

Responsable des Cadres Supérieurs en CDI

Chez SNCF - Direction des cadres supérieurs et dirigeants

De 2006 à 2007
Aide à l’élaboration et accompagnement opérationnel de la politique de recrutement externe des cadres supérieurs de la SNCF - Recrutement : aide à la définition du profil recherché, pilotage du recrutement, évaluation des candidats, négociation salariale, aide à la prise de décision du manager - ...
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Chargée d’enseignement

Chez IUFM Paris et Versailles

De 1990 à 2007
Formation des instituteurs spécialisés (secteur de l'Adaptation et de l'Intégration Scolaires - AIS) : psychologie, psychopathologie, utilisation de l'ordinateur avec des élèves en difficulté ou handicapés, discussion philosophique avec des enfants et des adolescents en difficulté ou handicapés
 

Mission

Chez La Poste - Développement Durable

De 2004 à 2006
- Co-pilotage du partenariat avec les ONG, projet Education pour Tous à Madagascar, Direction du Développement Durable - Membre du Comité de pilotage sur la Parité : accord social Avril 2005
 

Responsable RH

Chez La Poste - Direction de la Gestion des Cadres Dirigeants et Supérieurs

De 2002 à 2006
- Gestion de carrière cadres stratégiques - Entretiens de carrière, processus de sélection et de recrutement internes et externes, des référentiels de compétences et profils de postes des postes de cadres dirigeants - Responsable des prestations intellectuelles (achats, relations prestataires, ...
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Responsable des programmes Europe Centrale et Orientale

Chez BICE

De 1994 à 2002
- Programme européen Phare Partenariat - promotion de la justice des mineurs dans les Pays Baltes : création et mise en place d'un établissement pilote en Estonie, organisation de colloques internationaux, et de formations pluridisciplinaires en France et dans les Pays Baltes - Programme européen ...
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Psycho-éducatrice

Chez Les Alouettes

De 1987 à 1999
Prise en charge psychosociale et éducative en milieu interculturel d'enfants et d’adolescents et de leurs familles, issus de milieu défavorisé
 

Compétences

 
  • Conduite du changement
  • Développement durable
  • Formation
  • Innovation
  • International
  • ONG

Centres d'intérêt

 
  • Autre : sculpture
  • Engagements extra-professionnels : promotion de la participation citoyenne (Asphodèle)
  • Femmes et développement durable
  • danse
  • de la responsbilité sociale des entreprises (Reper21)
  • groupes d'analyse de pratiques
  • interculturel