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Sylvie CARPENTIER-DUPONT

LILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Développer l'entreprise avec les collaborateurs, c'est l'une des clés d'un parcours diversifié. Assurer le développement des Ressources Humaines en gardant une mission opérationnelle me permet d'enrichir mes pratiques RH

Mes compétences :
Impliquer les collaborateurs
Connaissance du monde du BTP
Ressources Humaines Droit du travail
Organisation du travail
Donner du sens et créer de la valeur

Entreprises

  • UCF Conges Intemperies BTP - RRH - Responsable des Entreprises

    2004 - maintenant 2 ans : Responsable RH/Juridique/Gestion de la relation Entreprises
    Construire une politique de GPEC
    Intégrer l'approche processus dans les différentes activités
    Structuration du service entreprises et internalisation du contentieux
    3 ans : Responsable RH et création du pôle relations clients
    Mettre en place une organisation tournée vers le client
    Créer et piloter une équipe de chargés de la relation clients
    4 ans : Responsable RH et Communication
    Développer l'offre RH
    Présider les instances représentatives du personnel et établir des relations équilibrées avec les partenaires sociaux

  • LOISON SAS - Directeur Adjoint

    2000 - 2004 Structurer une PME en plein essor (CA + 160 % - Effectifs + 80 % sur 3 ans)
    Organiser les services supports
    Gérer la trésorerie, proposer des solutions (ouverture de capital) et les organiser
    Installer les institutions représentatives du personnel et négocier les accords de 3 sociétés
    Faire évoluer la culture d'entreprise en gardant les valeurs historiques

  • Fédération Française du BTP - Secrétaire Général Adjoint

    1987 - 2000 3 ans Secrétaire Général Adjoint : Communication et relations publiques
    Créer et animer la commission communication et proposer des actions de promotion
    Mettre en place et organiser les procédures de fusion dans le cadre de la restructuration de l'organisation
    10 ans Secrétaire Général
    Répondre aux attentes des entreprises sur les problématiques juridiques, sociales, techniques
    Aider les jeunes dirigeants (formations, cercles d'échanges, vivier de talents)

  • Cotonnières d'Armentières - Assistante commerciale

    1984 - 1987

Formations

  • ELEGIA FORMATION (Paris)

    Paris 2010 - 2010 Maîtrise du recouvrement et procédures collectives

  • Fidal (Lille)

    Lille 2010 - maintenant Actualités sociales

  • Krauthammer (Lille)

    Lille 2008 - 2008 Training management Exemplarité et Impact

  • ELEGIA FORMATION

    Montrouge 2005 - 2005 Ingénierie des compétences

  • Institut Français De Gestion

    Paris 2002 - 2002 OPG - Outils Opérationnels de Gestion

  • Le Moniteur

    Paris 2000 - 2000 Cycle "Marchés Publics"

  • Ecole Supérieure Journalisme (Lille)

    Lille 1998 - 1998 Ecriture journalistique et stratégie média

  • Université Lille 2 Droit Et Sante

    Lille 1997 - 1998 DEA

  • Université De Lille II

    Lille 1993 - 1997 Maitrise

    Droit des Affaires

  • Lycée Paul Hazard (Armentieres)

    Armentieres 1979 - 1982

Réseau

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