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Sylvie COUDERC

FRANCHEVILLE

En résumé

Plus de 20 ans d'expérience RH significative en tant que Responsable Ressources Humaines
Généraliste de la fonction : relations sociales, NAO, négociation d'accord, veille juridique
Recrutement, formation, gestion des talents, plan de développement, communication interne.
Politiques de management de la performance & rémunération,
Support au management, formation au management par objectif.
Solide expérience de 10 ans en paie et chef de projet d'implémentations de logiciel de paie

Univers très variés : de la PME à la filiale d'un groupe international, en environnement multi site, du secteur industriel (métallurgie) à l'activité commerciale et logistique, en passant par la prestation de service.

Mes valeurs sont des valeurs humanistes, basées sur la confiance en l'homme, sa capacité à se développer et s'améliorer. J'apprécie également les univers où sont mis en avant le mérite, la reconnaissance et le bon sens.

Contacter Sylvie COUDERC à sylvietania.couderc@yahoo.fr

Mes compétences :
Paie
Communication interne
Gestion de la masse salariale
Management par objectif
Gestion des talents
Développement rh
Formation
Relations sociales négociations
Réorganisation structures
Recrutement
Anglais professionnel
Accompagnement du changement
Compensation & benefit
Gestion des conflits
Evénementiel
360
en Management
budgets
branding
Support au management
Government Legislation
Filière Management

Entreprises

  • PRAYON - MANAGER RH

    2015 - maintenant Manager Rh pour le site français du groupe Prayon.
    Membre du comité de Direction
    Pilotage complet du processus RH, en liaison avec le corporate
    Secteur industrie chimique - spécialité alimentaire
  • Orangina Schweppes - RRH Site - BPRH

    Levallois-Perret 2015 - 2015 site Européenne d’Embouteillage Groupe Orangina Suntory France - Usine de Meyzieu.
    150 personnes équipes 3*8, VSD et SD.
    Mission de management de transition de 4 mois. Support au management suite à une vacance d’un an sur le poste. Recrutement, IRP, disciplinaire, campagne de rémunération, élections professionnelles. Mise en place
    des process RH groupe.
  • Spigraph - CHARGEE DE MISSIONS RH

    Saint Quentin Fallavier 2014 - 2014 CHARGEE DE MISSIONS RH – Consultante Interne - Depuis septembre 2014, Mission de 4 mois
    Management de Transition pour l’harmonisation des process et des contrats de travail dans le cadre d’une acquisition fusion sur l’international. PME française implantée sur EMEA 350 personnes secteur informatique
    Mise à jour et veille juridique
  • SIGMA ALDRICH - Responsable Ressources Humaines France HR Business Partner

    St quentin fallavier 2008 - 2014
    SARL filiale française d'un groupe américain de production, commercialisation et distribution de produits chimiques - Saint Quentin Fallavier (38) - 200 salariés.
    Population commerciale et logisitque

    HR Business Partner France / Responsable RH France
    Support au management, Recrutement, Talent Management, Plan de développment, Gestion des Relations Sociales, Gestion de la masse salariale, Compensation & Benefits, Refonte du système de prévoyance et frais de santé. Communication Interne, HR Branding.
    Entreprise multisite et organisation matricielle.

    - Rattachée au DRH Europe du sud -
    - Mise en œuvre de la politique Ressources Humaines Groupe en adéquation avec les contraintes légales locales ;
    - Support au management, recrutement, contrats, parcours d'intégration, gestion de la performance et processus d'évaluation, identification des talents et plan de développement, plan de formation, plan de succession, gestion des emplois et des compétences, mobilité interne ;
    - Veille juridique, relations sociales (IRP, CE, CCE, CHSCT), négociations annuelles, négociation accords (senior, égalité H/F..) ;
    - Gestion de la masse salariale en fonction des contraintes budgétaires. ;
    - Refonte du système de prévoyance (frais médicaux) ;
    - Communication interne, évènementiel, et branding RH.
  • Charles River Laboratories - ADJOINTE DRH sur France Belgique Italie Espagne

    SAINT-GERMAIN-SUR-L'ARBRES 2000 - 2008
    Ajointe DRH sur France Belgique Espagne. Environnement multisite, industrie pharmaceutique
    Gestion des compétences, Recrutement, Gestion des relations sociales, négociations annuelles obligatoires, conseil aux managers terrain. Gestion de la masse salariale. Session d'information sur la rémunération globale. Classification
    Dossiers de fusion et harmonisation des statuts.
  • IKEA DISTRIBUTION - RESPONSABLE PAIE

    Plaisir 1999 - 1999 Responsable Paie et Pilotage implémentation du sytème de gestion des temps dans un contexte de transition vers les 35h, en optimisant la gestion des tâches et l'organisation du temps de travail, dans un soucis de satisfaction client, tout en privilégiant une amélioration du temps de travail pour les employés.

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