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Sylvie DAMAY

Bezons

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Seclin ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Responsable RH, au sein de Worldline, pour un périmètre international dont 600 personnes en France, je suis en charge de l accompagnement des salariés, (interlocutrice auprès des salariés, élaboration du besoin, suivi recrutement, mobilité, évolutions, accompagnement des managers sur les exercices annuels, formation, etc ...)

Profil LINKEDIN: https://fr.linkedin.com/in/sylvie-damay

Mes compétences :
Gestion Ressources Humaines
Paie
SIRH
Développement RH
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Worldline - Responsable ressources humaines

    Bezons 2013 - maintenant - sous la responsabilité d une RRH senior, pilotage RH d un périmètre de 600 personnes
    - en appui du service recrutement sur l analyse des besoins en ressources, chiffrages des propositions d embauche
    - en appui de la DAF sur le suivi de la masse salariale et des FTE
    - veuillez à la bonne mise en application de la stratégie sociale de l'entreprise
    - garante de la bonne application du droit social au sein de l entreprise
    - appui aux managers sur les exercices d augmentations, primes, élaboration du plan de formation...
    - gestion des mobilités
    - interlocuteurs privilégiés des salariés sur toutes questions liées aux ressources humaines
    - appui auprès des managers / salariés Dans le cadre des évolutions / accompagnements

    -

  • Atos worldline - Assistante ressources humaines généraliste

    Bezons 2006 - 2013 - sur un périmètre opérationnel dédié, en charge du suivi administratif ( contrat, avenant, mobilité)
    - reporting sur l ensemble des indicateurs rh
    - interlocuteur privilégié des salariés sur toutes questions du domaine des ressources humaines
    - support auprès d une RRH confirmée sur les dossiers du quotidien

  • ATOS WORLDLINE - Assistante paie, rémunération et reporting

    Bezons 2000 - 2005 - élaboration, cadrage et validation des fiches de paie pour 700 salariés
    - en charge des contrats de travail et des avenants
    - aide à la creation puis en charge du run sur l outil de gestion des absences
    - gestion des arrêts maladie / prévoyance
    - émission de reporting sur les données sociales ( bilan social, NAO...)
    - interlocuteurs auprès des salariés pour toutes questions relatives aux ressources humaines

Formations

  • Institut De Gestion Sociale (IGS)

    Paris 2010 - 2012 Ressources Humaines

    VAE sur le Master I en RH

    Master I RGPE

  • I.U.T. A Lille I DUT GEA (Villeneneuve D Ascq)

    Villeneneuve D Ascq 1998 - 2000 Ressources Humaines

    DUT Gestion Entreprise Administration

Réseau

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