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Sylvie QUESNOT

Saint Denis

En résumé

Deuxième acteur mondial en ressources humaines, Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.

Nos agences généralistes basées à Carentan et à Bayeux sont à votre disposition pour toutes vos solutions RH.

Etre consultant, c'est être d'abord un expert métier. La diversité des tâches, l’action, la multiplicité des contacts et des situations rythment notre quotidien.

Je propose des solutions R.H adaptées aux besoins de mes clients : recrutement de collaborateurs en CDD et/ou CDI ou en intérim tout en assurant la gestion commerciale et administrative.

N’hésitez pas à nous contacter, ou rejoignez-nous sur : •Array •

Entreprises

  • RANDSTAD - CONSULTANTE

    Saint Denis 2015 - maintenant La gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures qualité :
    ► Mettre en œuvre des actions commerciales
    ► Élaborer des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients
    ► Réaliser des Visites prospects et clients et mettre à jour des informations commerciales
    ► Réaliser des études de postes et des conditions de travail
    ► Développer la communication en matière de prévention et de sécurité
    ► Vérifier solvabilité des prospects et clients
    ► effectuer une saisie exacte des contrats et des paies et relances clients. Le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire.
    ► Réaliser une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré- recrutement (ANPE, organismes de formation, écoles, placement proactif...)
    ► Sélectionner et recruter des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...)
    ► Trouver des réponses adaptées aux besoins clients en termes de qualifications, compétences... La fidélisation et le développement du personnel intérimaire.
    ► Animer l'équipe intérimaires - mise en œuvre locale des opérations Marketing et des outils
    ► Proposer et mettre en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires
    ► Suivre les dossiers de formation
    ► Renforcer la sensibilisation à la sécurité
    ► Respecter la législation concernant les visites médicales

  • INSTITUT SUPERIEUR MARSEILLE CADENELLE - Asssitante de Direction

    2012 - 2015 Assistante de Direction du service Logistique/Environnement du lycée, j'assurai, entre autre, le secrétariat du service, la gestion des achats , la tenue de l'économat et la bonne tenue du parc reprographie.

  • FRIAL SAS - Asssitante Planning

    BAYEUX 2002 - 2012 Au cœur de l'usine, j'assurai la mise en place du personnel intérimaire pour un bon fonctionnement du service production.
    Véritable interface entre l'entreprise et les prestataires d'emploi temporaire, mes missions étaient de gérer au mieux l'ordonnancement des ateliers ; ce qui consiste à organiser dans le temps le fonctionnement d'un atelier pour utiliser au mieux les ressources humaines et matérielles disponibles dans le but de produire les quantités désirées dans le temps imparti.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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