Sylvie RIGAUD - THIRY

Sylvie RIGAUD - THIRY

DRH

Prospective Business/Organisation - Relations sociales - Diversité des talents
 

En poste chez BASF

Précédents : Faurecia, Cadence Innovation, Clemessy, Wärtsilä, AGEFOS PME, Adecco, MULTIFLOCK

 

Précédents : Institut Armédis Paris, IAE Institut D'Administration Des Entreprises De Strasbourg, Universtité Des Sciences Humaines USHS, Université Strasbourg 3 Robert Schuman, Lycée Du Mont, Ministère De La Jeunesse Et Des Sports

 

    En résumé

    Professionnelle des Ressources Humaines, je dispose d'une forte expérience de DRH en environnements industriels , internationaux et multi-sites, dans l’optimisation et l’adaptation des Ressources Humaines aux enjeux économiques de l' Entreprise. Ma performance s'appuie sur des valeurs de travail, de sécurité, de respect de qualité de vie au travail, de transparence et d'éthique : • RELATIONS SOCIALES ET JURIDIQUES : Développer les relations sociales dans le respect des principes de concertation et de gouvernance. Conseil à la Direction et support au management. Gestion de crise. • GESTION DE PROJETS, CONDUITE DU CHANGEMENT ET COMMUNICATION : Développer, conduire et communiquer sur les projets de l’entreprise dans une perspective de performance en lien avec la stratégie de l’entreprise. Accompagner les changements à fort impact : fusion, rachat, restructuration. • PROSPECTIVES, INNOVATION ET TALENT DEVELOPMENT : Anticiper et accompagner la transformation et le développement de l’entreprise au regard des enjeux économiques. Développer les conditions d’implication des collaborateurs et les capacités managériales.

Parcours

Directrice des Ressources Humaines

Chez BASF

De 2008 à aujourd'hui
- Accompagnement RH de la reprise du site CIBA par BASF (2009-2010) - Pilotage des relations sociales (Négociations site, C.E / D.P /Commissions / IRP) - Membre du comité de Direction du Site Coaching et accompagnement des Managers Opérationnels sur l’optimisation de l’organisation (ex : temps de ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Faurecia

De février 2007 à juin 2008
Accompagnement RH de la reprise du site Cadence Innovation par Faurecia - Re dynamisation du site par l’implémentation des systèmes d’organisation/production du groupe, site pilote sur : • Réorganisation de la production et des services supports (UAP/ îlots) • Harmonisation des conventions ...
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Responsable Ressouces Humaines

Chez Cadence Innovation

De octobre 2005 à janvier 2007
- Mise en œuvre et suivi de la politique RH - Pilotage des relations sociales (Négociations site, C.E / D.P /CHSCT) - Interlocutrice juridique en Droit Social, suivi des contentieux - Recrutement, Emploi, Formation, GPEC - Membre du comité de Direction du Site - Pilotage de la liquidation judiciaire ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Clemessy

De 1999 à 2005
- Mise en œuvre et suivi de la politique RH - Conseils aux Managers Opérationnels - Interlocutrice juridique en Droit Social, suivi des contentieux - Relations avec les partenaires sociaux (Négociations sociétés filiales/ C.E / D.P /CHSCT) - Recrutement, Emploi, Formation, GPEC
 

Chargée de Projets RH

Chez Wärtsilä

De 1998 à 1999
- GPEC : définition de fonction, mobilité, suivi du plan de carrière du personnel de production, en charge de la qualité RH - Administration du personnel : gestion contractuelle, politique salariale, contrôle de gestion sociale (effectif, absentéisme, heures supplémentaires,..) - Gestion de ...
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Responsable Formation France

Chez Wärtsilä

De 1995 à 1998
- Préparation de la joint-venture avec le groupe CUMMINS - Élaboration et gestion du plan de formation (budget 15 MF en 1997) - Ingénierie projet (rédaction cahier des charges, appels d’offres, évaluations) - Mise en oeuvre des financements publics (EDDF, FNE, FSE) - Relations partenaires sociaux ...
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Conseiller en formation

Chez AGEFOS PME

De 1992 à 1995
- Conseil en droit social, analyse des besoins, définitions de fonctions - Élaboration et gestion des plans de formation, ingénierie projet (rédaction cahier des charges, appels d’offres, évaluations), mise en œuvre des financements publics (EDDF, FNE, FSE)
 

Responsable Recrutement

Chez Adecco

De 1991 à 1992
- Recrutements populations ouvriers, techniciens dans les domaines de l’industrie, bâtiment et travaux publics. Maintien effectif intérimaire moyen à 150 personnes par mois.
 

Agent de production

Chez MULTIFLOCK

De 1988 à 1990
Management d'équipes Gestion matières premières Inventaires
 

Compétences

 
  • Coaching
  • Communication
  • Conseil en organisation
  • Conseil juridique
  • Conseil RH
  • Formation professionnelle
  • Management opérationnel
  • Négociations sociales
  • Voir toutes les compétences (12)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Développement personnel
  • Gastronomie
  • Lecture
  • Oenologie
  • Randonnée
  • Sport