Sébastien FOLLENFANT

En résumé

Entreprises

• CECOP - Consultant Ressources Humaines

  ROUEN 2011 - maintenant
  Conseil et Formation en Ressources Humaines et Management
  Interventions GPEC
  Recrutement
  Accompagnement du changement
  Accompagnement Bilans de compétences (environ 50 accompagnements par an sur la Région Haute Normandie)
  Accompagnement VAE
  Formateur en Management, Communication, Gestion de conflits
  Coaching auprès de dirigeants d'entreprise

• BPI group - Consultant Ressources Humaines

  Paris 2009 - 2011
  Reclassement - Outplacement dans les secteurs de l'industrie pharmaceutique, des services.
  
  Prestations d'accompagnements individuels (bilans de compétences, recrutement, évaluation, accompagnement VAE, outplacement)
  
  Animation de formations sur les techniques de management, de communication.
  
  Prestations d'accompagnements collectifs (conseiller et orienter les personnes, concevoir et animer des ateliers techniques de recherche d'emploi, négocier et mettre en oeuvre des plans de formations).
  

• Norman intérim - Responsable d'agence d'emploi CDD - CDI - Intérim

  2007 - 2009 Interventions dans les secteurs d’activités suivants :
  Industrie - Bâtiment - Transport / Logistique - Tertiaire - Bureau études - Grande distribution - Agroalimentaire.
  
  Développement et suivi commercial d'un portefeuille client
  Rédaction des propositions commerciales
  Négociation des tarifs et proposition des différents services de l'agence
  Véhiculer l'image de l'agence
  Veiller à l'application de la législation et de la réglementation du travail
  Management d'une équipe
  Prospection commerciale
  Planification des départs en formation
  Gestion administrative et financière de l'agence
  Recrutement et placement en CDI des candidats

• L'adapt - Chargé d'insertion professionnelle

  pantin 2006 - 2007 Soutenir et accompagner l’insertion professionnelle de 100 travailleurs handicapés et développer le réseau avec les partenaires de l’insertion

• Relais Intérim - Responsable Qualité Ressources Humaines

  2000 - 2006 Développement des process Ressources Humaines pour l'ensemble des 40 agences en France (organisation des agences, recrutement, formation) 120 salariés permanents.
  
  Mise en place du référentiel sécurité MASE
  Mise à jour des systèmes de management en place (ISO 9001)
  Mise en place des audits de suivi et de certification
  Réalisation d'un diagnostic de conformité réglementaire avec un prestataire spécialisé HSE
  Réalisation du document unique, des fiches de pénibilité et des actions de formation associées;
  Interlocuteur avec les différents acteurs santé sécurité environnement:

Formations

• Institut Français De Programmation Neuro Linguistique - IFPNL

  Paris 2003 - 2004 Coaching
  
  Cursus de formation - Technicien - Praticien - Maître Praticien PNL - Analyse Systémique - Impérative Self - Confiance et Estime de Soi - Analyse Transactionnelle

• UFR Rouen

  Rouen 1998 - 1999 DESS ingénierie de l'Innovation Sociale
  
  Conduite du changement en entreprises - Management des Ressources Humaines

Réseau

• Christophe CASTEL

• Franck CORNU

• Francois BIDAULT

• François GUIGNERY

• Greg OP

• Guibout FANNY

• Julie HIS

• Nicolas BOSSARD

• Patricia CARDON

• Sandra COHEN