Menu

Tarlo MARJORIE

VILLEPARISIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Villeparisis ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

Mes compétences :
Assurance
Assurance Qualité
Autonomie
Environnement
Gestion du stress
Management
Management de projets
QSE
Qualité
Relationnel
Ressources humaines
Rigueur
Sécurité
Persévérance
Gestion de projet
Industrie

Entreprises

  • SNCF - Chef de projets

    2016 - maintenant

  • SNCF - Assistante Securite

    2013 - maintenant

  • ADEF - Responsable Sécurité

    Ivry sur Seine 2012 - maintenant - Conception de référentiels et guide sécurité
    - Préconisations et améliorations des dispositifs, équipements de sécurité
    - Audit des installations (alarme, désenfumage, extincteurs, gaz, élec …)
    - Sensibilisation des salariés
    - Élaboration de dossiers de consultation et sélection des prestataires
    - Suivi des contrats, des contrôles et commissions de sécurité
    - Veille réglementaire
    - Participation aux réunions du CHSCT

  • Bosch Rexroth - Adjointe Responsable QHSE

    2011 - 2012 Environnement - Certification ISO 14001 du site
    - Analyse environnementale
    - Proposition et mise en place d’un plan d’actions
    - Mise en place d’indicateurs environnementale
    - Mise à jour du système documentaire
    - Veille réglementaire
    - Démarche de réduction des consommations d’énergie et de l’eau
    Santé, Sécurité, Hygiène
    - Document unique (gestion des risques professionnels)
    - Contrôle des machines
    - Mise à jour de la sécurité du bâtiment (signalétique, RIA, extincteurs,…)
    - Risques chimiques (FDS, listing, sensibilisation)
    Sensibilisation et formation du personnel en HSE
    Qualité
    - AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance)
    - Plan de contrôle

  • Thales communications - Adjointe au responsable qualité CMMI

    Colombes 2010 - 2011 - Pilotage d'un chantier d'amélioration LEAN sous forme de chantier KAIZEN (DMAIC).
    - Création et suivi d'indicateurs.
    - Tableaux de bord.
    - Mise en place d'actions.

  • Startpeople - Chargée de recrutement

    St Julien les Metz 2009 - 2010 Startpeople ~ Paris
    Chargée de recrutement
    - Rédactions des offres / Tri de CV / Tests et entretiens d’embauche

    Administration du personnel
    - Contrats et avenants / DUE / Déclaration sociales
    - Gestion des absences et visites médicales
    - Gestion des dossiers du personnel

    Paie
    - Rassemblement des éléments variables de la paie / Saisie de la Paie

    QSE
    - Etudes des conditions de travail
    - Participation du respect de la norme OHSAS 18001 de nos clients
    - Respect de la norme ISO 9001

  • SNCF (Etablissement Traction Paris Rive Gauche) - Assistante RH à la Mobilité Interne

    2008 - 2009 Assistante RH
    Reclassement des agents en « sur effectif » et la réforme
    - Connaissances des procédures et rédaction d’un guide de reclassement
    - Participation aux réunions CHSCT
    - Attribution des nouveaux grades
    - Résolution des cas et mis à jour des dossiers

    QSE
    - Demande de conseils auprès des ergonomes
    - Etudes des conditions de travail
    - Sensibilisation aux normes ISO 14001, ISO 9001 et OHSAS 18001
    - Participation à l’audit pour le renouvellement de l’ISO 9001
    - Formation à la sécurité ferroviaire et application de la norme OHSAS 18001

    Recrutement
    - De la réception des CV à l’intégration des candidats.

    GPEC
    - Tableaux de bord des mouvements des effectifs de l’établissement
    - Participation aux réunions et aux réponses apportées aux DP

  • SFR - Service Client - Chargée de clientèle

    2006 - 2006 • Vente et Conseil client avec objectifs de rendement / Gestion de conflits
    • Formation interne au métier et au logiciel pendant 1 mois à Poitiers

  • Opticemarket.com - Assistante Commerciale et Marketing

    2006 - 2008 • Gestion d’équipe : répartition des tâches, évaluation de l’équipe
    • Commercial : suivi et gestion de dossiers (clients, fournisseurs, contrats,…), contact, gestion de conflits clientèle
    • Gestion de projet : développement de l’offre d’un nouveau produit (Etude de marché, tarification, plaquette d’entreprise et produits) et Gestion d’un stand (budget et organisation du projet)
    • Administratif : création et mise en réseau d’une base de données commerciales, gestion de budgets et des stocks

Formations

Réseau

Annuaire des membres :