Thierry VIVIES

En résumé

Entreprises

• MONEYCORE - Directeur commercial

  Paris 2016 - maintenant Management commercial, recrutement et formation de nouveaux commerciaux
  Développement des offres Moneycore
  Chasse et ouverture de nouveaux comptes
  Développement des comptés clés

• MONEYCORE - Business Developer

  Paris 2015 - maintenant Définition de l'offre et développement commercial
  Création de nouvelles offres commerciales
  Organisation, management commercial, recrutement et formation de nouveaux commerciaux
  Chasse et développement de nouveaux comptes
  Élevage du portefeuille existant (grands comptes, ETI)
  Recrutement de profils experts IT (Sourcing, entretien, présentation et suivi de candidats)
  Développement du réseau partenaires

• R&B STRATEGY - Responsable pôle Outsourcing IT

  Puteaux 2014 - 2015 Dans la continuité mes fonctions précédentes, j'ai en charge aujourd'hui le développement du pôle infogérance de R&B Strategy Services :
  
  Définition de l'offre et développement commercial
  Organisation de la prospection commerciale de nouveaux comptes
  Chasse et développement de nouveaux comptes
  Elevage du portefeuille existant (grands comptes, ETI)
  Recrutement de profils experts IT (détection de CV, entretien, présentation et suivi de candidats)
  Participation à l'organisation et au management de la BU (mise en place des outils de gestion)
  Développement du réseau partenaires

• Cabinet IENA - Business developer

  Puteaux 2013 - 2013 J'étais chargé de promouvoir les solutions BI proposées par l'une des Business unit de l'entreprise : Performance management.
  - Commercialisation des solutions Cognos IBM (TM1 et Cognos express)
  - Commercialisation de la solution Iena Smartwarehouse
  Mes actions :
  Détection de projets, prise de rendez-vous et campagnes d’E-mailing.

• R&B STRATEGY - Ingénieur commercial / Consultant IT

  Puteaux 2013 - 2014 Commercialisation de l'offre recrutement du cabinet auprès de grands comptes, ETI et PME et de l'offre délégation de ressources IT de la BU ESN.
  
  Historiquement spécialisés dans les métiers IT, fort de notre succès, nous avons étendu notre expertise du recrutement aux métiers commerciaux, du marketing, du management, de la finance et aux fonctions support.
  
  Nos clients sont des acteurs de la grande distribution, du Retail, de l'IT, du E-commerce, de l'industrie et des services.
  
  En tant que consultant IT, je recrute des profils techniques pour mes différents clients, des acteurs importants de l'édition de logiciels, en intégration de solutions SAP et dans le secteur du digital. J'ai notamment travaillé sur des postes d'ingénieur Lync Exchange, de chef de projet Web, de consultant SAP (ABAP, SD, MM,PP).

• Stepstone France - Commercial sédentaire

  2012 - 2013 Commercialisation de prestations de diffusion d’annonces d'emploi, d’accès CVthèque et de communication RH, dans les secteurs du tertiaire, industriel, informatique et de la santé.
  
  Auprès de PME - PMI et grands comptes. Chasse et prospection de nouveaux clients, développement et fidélisation de comptes existants, déplacement en rendez-vous, négociation commerciale, closing, pige et veille économique, reporting commercial.
  
  Lancé en 1996, StepStone s'est rapidement imposé sur le marché européen comme le site emploi incontournable auprès des candidats et des recruteurs.
  
  Après la bulle Internet de 2000/2001, StepStone s'est doté d'un nouveau management et a adapté sa stratégie pour maintenir son avance technologique.
  
  Aujourd'hui, StepStone est présent dans 8 pays européens : France, Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Pays-Bas, Suède et au Royaume Uni via TotalJobs. Ces sites d'emploi génèrent 24,5 millions de visites et proposent plus de 260 000 offres d'emploi par mois sur l'ensemble du réseau.
  
  Depuis novembre 2009, StepStone est une filiale en propriété exclusive de la société berlinoise Axel Springer AG, 3e éditeur mondial de presse et propriétaire en France de sites comme SeLoger.com ou Auféminin.com.
  

• Maneom Paris - Consultant en recrutement

  2007 - 2011 Commercialisation de prestations de recrutement, de formation et de consulting en ressources humaines spécialisés dans le secteur IT auprès de PME - PMI et grands comptes. Prospection terrain et phoning, sourcing et recrutement de candidats, veille économique et technologique.
  
  Créé en 2004, le réseau Maneom est intégralement dédié aux ressources humaines.
  
  Avec près de 200 collaborateurs tous domaines confondus, l'objectif de ce réseau est de vous apporter une assistance adaptée et pertinente à l’optimisation de votre potentiel humain, en intervenant sur 3 axes :
  
  - La constitution de vos équipes, via notre pole recrutement qui gère plusieurs centaines de missions par an.
  
  - Le maintien à un niveau de performance optimum de vos collaborateurs, grâce à plus de 100 intervenants formateurs.
  
  - La stratégie, en vous proposant l’expertise reconnue de certains de nos consultants sur des domaines RH particulièrement sensibles.
  

Formations

Pas de formation renseignée