Thomas Lauret

Thomas Lauret

Directeur général , hopital la Porte Verte
 

En poste chez hopital la Porte Verte, Hopital Pierre Rouques Les Bluets

Précédents : Groupe hospitalier Paris Sud (AP-HP), EHPAD Sainte-Emilie Clamart, Hopital Antoine Béclère (AP-HP), Hopital Bichat-Claude Bernard (AP-HP), Groupe hospitalier Sainte-Périne, Rossini, Chardon Lagache, Centre hospitalier Sainte-Anne, Centre Hospitalier Sainte-Anne

 

Précédents : Ecole Des Hautes Etudes En Santé Publique (EHESP), Université De Montréal ; EHESP ; UTC Compiègne, Université Paris I - Pantheon Sorbonne, Sciences Po Paris, Lycée Mas De Tesse

 

    En résumé

    Directeur d'hôpital, manager, gestionnaire et fédérateur

Parcours

Directeur général

Chez hopital la Porte Verte

De septembre 2016 à aujourd'hui
 

DIRECTEUR DE GROUPE HOSPITALIER ADJOINT

Chez Groupe hospitalier Paris Sud (AP-HP)

De mars 2012 à août 2015
* Assistance de la Directrice générale dans la conduite générale du Groupe * PILOTAGE DE LA REVUE DE PROJETS ET DU CYCLE DE GESTION INTERNE (CONFÉRENCES DE POLE), COORDINATION DES DIRECTIONS FONCTIONNELLES ; * PILOTAGE DES PROJETS PRIORITAIRES D'ORGANISATION (ACCÈS CONSULTATIONS, GESTION DES ...
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DIRECTEUR DE L'HÔPITAL

Chez Hopital Antoine Béclère (AP-HP)

De avril 2010 à mars 2012
* COPILOTAGE DE SON INTÉGRATION DANS LE GROUPE HOSPITALIER BICÊTRE, PAUL BROUSSE, BÉCLÈRE ; * CONDUITE GÉNÉRALE DE L'HÔPITAL ; ; * REDÉFINITION ET MISE EN œUVRE DU PROJET MÉDICAL SUITE AUX RESTRUCTURATIONS DU GH.
 

DIRECTEUR par intérim

Chez EHPAD Sainte-Emilie Clamart

De septembre 2011 à janvier 2012
 

DIRECTEUR DES RESSOURCES ET DU DÉVELOPPEMENT MEDICAL (Affaires médicales, stratégie, recherche)

Chez Hopital Bichat-Claude Bernard (AP-HP)

De avril 2004 à mars 2010
* ELABORATION ET MISE EN œUVRE DU PROJET MÉDICAL ET DES PARTENARIATS ; * MISE EN PLACE DE LA NOUVELLE GOUVERNANCE (DÉFINITION DES PÔLES, PRÉPARATION ET SUIVI DES CONTRATS ANNUELS OBJECTIFS/MOYENS) ; * MANAGEMENT DE PROJETS (CRÉATION D'HÔPITAUX DE JOUR DE GYNÉCOLOGIE, DE RÉÉDUCATION, ...
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET AFFAIRES MÉDICALES

Chez Groupe hospitalier Sainte-Périne, Rossini, Chardon Lagache

De janvier 2002 à mars 2004
DÉFINITION ET MISE EN œUVRE DE LA POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET MÉDICALES * RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (PROTOCOLE D'ACCORD LOCAL, GROUPE D'APPUI CENTRAL) ; * ELABORATION ET MISE EN œUVRE DU PROJET SOCIAL ET PROFESSIONNEL (RECRUTEMENT, GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES, ...
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DIRECTEUR Clientèle Qualité Partenariats et Réseaux de soins

Chez Centre hospitalier Sainte-Anne

De février 2000 à décembre 2001
* ORGANISATION DES FILIÈRES DE SOINS : ÉLABORATION ET SUIVI DES PARTENARIATS MÉDICAUX AVEC LES AUTRES ÉTABLISSEMENTS HOSPITALIERS ET INSTITUTIONS MÉDICO-SOCIALES ; * MISE EN œUVRE DE LA DÉMARCHE QUALITÉ ET PRÉPARATION DE LA PROCÉDURE D'ACCRÉDITATION ; * GESTION DES RELATIONS AVEC LES PATIENTS : ...
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DIRECTEUR DES AFFAIRES FINANCIERES PAR INTERIM

Chez Centre Hospitalier Sainte-Anne

De août 2000 à décembre 2000
 

Université De Montréal ; EHESP ; UTC Compiègne, Montréal

D.E.S.S. QUALITÉ EVALUATION ORGANISATION PERFORMANCE DANS LES ETABLISSEMENTS DE SANTÉ, Université de Montréal ; EHESP ; UTC Compiègne

De 2000 à 2001
MÉMOIRE « COMMENT DÉVELOPPER UNE DÉMARCHE QUALITÉ DANS UN ÉTABLISSEMENT PSYCHIATRIQUE »
 

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Chez Centre Hospitalier Sainte-Anne

De avril 1997 à janvier 2000
DÉFINITION ET MISE EN œUVRE DE LA POLITIQUE DE GRH DANS TOUS LES ASPECTS DE LA FONCTION, CONDUITE DE PROJETS ET PARTICIPATION À LA MISE EN œUVRE DU PROJET STRATÉGIQUE, MISE EN ADÉQUATION DES RESSOURCES AVEC LES OBJECTIFS STRATÉGIQUES, RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX ET PRÉSERVATION DU CLIMAT ...
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Université Paris I - Pantheon Sorbonne, Paris

D.E.S.S. ECONOMIE ET GESTION DES SYSTÈMES, Université Paris I - Pantheon Sorbonne

De septembre 1995 à septembre 1996
MÉMOIRE : « HÔPITAUX ET CLINIQUES : CONCURRENCE OU COMPLÉMENTARITÉ? »
 

Sciences Po Paris, Paris

Service Public, Sciences Po Paris

De octobre 1989 à juillet 1993
 

Lycée Mas De Tesse, Montpellier

BACCALAURÉAT C, Lycée Mas de Tesse

De septembre 1988 à juin 1989
 

Compétences

 
  • Direction de projet
  • Direction des ressources humaines
  • Direction générale
  • Management
  • Optimisation des process
  • Pilotage de la performance
  • Stratégie

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • politique