Thomas LE GALL

Thomas LE GALL

Responsable pôle prévention, management du travaiI et QVT, sémaphores Entreprise
 

En poste chez Sémaphores Entreprises

Précédents : Secafi, IDRH, CARIS, Universités, LISE CNRS

 

Précédents : Institut D'Etudes Politiques

 

    En résumé

    Je pilote au sein de Sémaphores Entreprises un pôle qui intervient pour l'amélioration des conditions de travail, la prévention des risques psychosociaux, la mise en oeuvre de nouvelles organisations et le développement du dialogue social. Dans ce cadre, j'interviens avec des équipes de consultants pluri-disciplinaires (ergonomiste, ingénieurs, spécialistes de l'organisation, psychologues, ...).sur de multiples secteurs d'activité (industrie, service, associatif, ...) auprès des directions, des CHSCT des salariés et de l'encadrement.

Parcours

Responsable pôle Prévention, management du travail et QVT

Chez Sémaphores Entreprises

De janvier 2013 à aujourd'hui
Management d'une offre de conseil et pilotage de missions relatives à : . La prévention des risques psychosociaux . La gestion de situations de crise suite à un accident . L'évaluation de l'impact des réorganisations sur la santé des salariés (arrêt FNAC) . Le rôle du management dans la ...
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Expert auprès des CHSCT

Chez Secafi

De janvier 2010 à 2013
Conseil sur la prévention des risques psychosociaux : . Prévention primaire : . Adaptation de l'organisation . Évolution des politiques rh . Adaptation des politiques de management . Développement des facteurs de reconnaissance . Prévention secondaire : . Amélioration des conditions ...
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Consultant sénior

Chez IDRH

De 2008 à 2009
Accompagnement au changement d'entreprises du secteur industriel et du secteur tertiaire. Accompagnement à la défintion d'organisation, de stratégie et de politiques RH cibles. Conception et animation de séminaires de mobilisation managériale Aide à la construction de dispositif de ...
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Responsable d'études

Chez CARIS

De 2006 à 2008
Réalisation d'études sur le dialogue social en entreprises. définition de la méthodologie gestion de projet
 

Intervenant en sociologie des organisations

Chez Universités

De 2004 à 2008
J'interviens dans différentes universités ainsi que dans une école d'ingénieur auprès d'étudiants en formation initiale ou de salariés en formation continue à des niveaux allant de Licence 3 à Master 2. Mes interventions sont centrées sur la sociologie des entreprises, la question du changement et ...
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Chargé d'études

Chez LISE CNRS

De 2003 à 2006
Le Laboratoire interdisciplinaire en sociologie économique axe ses recherches sur les évolutions de l'emploi, des politiques sociales, publiques et sur le monde de l'entreprise. J'y travaille en tant que doctorant d'une part en réalisant une recherche sur les transformations de la négociation en ...
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Compétences

 
  • Management
  • Organisation
  • RH
  • Risques professionnels
  • Risques psychosociaux
  • Social

Centres d'intérêt

 
  • Le football et le tennis que j'ai pratiqués à d'honorables niveaux
  • Le roman social
  • Le surrealisme