THOMAS MOREAUX

THOMAS MOREAUX

HRBP, Pwc

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez Pwc

Précédents : BNP Paribas Leasing Solutions, Bnp Paribas Securities Services, BNP Paribas, Natixis Interépargne, Natexis Investor Servicing (asset servicing), ACTED, Bull SA, Evidian, BullSoft

 

    En résumé

    Je suis actuellement HRBP de la population Consulting chez PWC sur l'ensemble des sujets RH: talent acquisition, comp & ben, mobilités, formation, gestion des compétences, gestion de peojets. Après 18 ans d’expérience RH dans différents secteurs (IT, ONG, secteur bancaire, conseil), j’ai acquis une réelle expertise en tant que RH opérationnel dans des environnements en transformation. Je manage des projets (GPEC, SIRH, …) et j'anime des équipes de généralistes RHen direct. Ces différentes expériences m’ont permis de développer une réelle adaptabilité, une dimension internationale et une capacité à proposer des solutions RH adaptées aux contextes des organisations

Parcours

 

HRBP

Chez Pwc

De mars 2018 à aujourd'hui
• Déploiement de la stratégie RH au sein de l’activité Conseil de PWC • Gestion de l’ensemble des process RH : staffing, career path, programmes Talent, IRP (2 CSE), affaires sociales et dossiers contentieux • Management de 5 HC Généralistes • Gestion de projet : mise en place d’un nouvel SIRH ...
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Responsable Développement RH

Chez BNP Paribas Leasing Solutions

De janvier 2014 à février 2018
• Gestion de carrière des collaborateurs du Corporate du Groupe Leasing Solutions ainsi que des Key Positions et des Talents : recrutements, mobilités dont mobilités internationales, talent review, succession planning et animation de la communauté Talents. • Management de l’équipe Développement de ...
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Corporate HR Manager

Chez BNP Paribas Leasing Solutions

De septembre 2011 à décembre 2013
• Management des missions de développement individuel des carrières pour la population Corporate (300 collaborateurs) basée à Puteaux, Marseille et Luxembourg, et management fonctionnel des programmes Talent sur l’ensemble des filiales Leasing Solutions.
 

Mobility Manager

Chez Bnp Paribas Securities Services

De mars 2009 à septembre 2011
• Coordination des aspects mobilité France et International pour une population 7000 collaborateurs répartis sur 28 pays.
 

HR manager

Chez BNP Paribas

De septembre 2008 à mars 2009
• Management des aspects développement individuel des carrières pour la population direction Pôle International Retail Services (180 collaborateurs) dans un contexte de réorganisation et de mise en place de la mission Retail Banking.
 

DRH

Chez Natixis Interépargne

De août 2007 à septembre 2008
• Management avec une équipe de 5 collaborateurs de tous les aspects RH, IRP et administration du personnel d’une population de 515 collaborateurs sur 3 sites.
 

RRH

Chez Natexis Investor Servicing (asset servicing)

De 2006 à 2007
 

DRH

Chez ACTED

De 2005 à 2006
ACTED est une ONG Internationale basée à Paris. Les programmes visent à répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Chaque année, ACTED met en place environ 150 projets dans 6 zones: Asie Centrale et du Sud Est, Moyen Orient, Balkans, Amérique Centrale / Caraïbes et Afrique Centrale. ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez Bull SA

De 2004 à 2005
RRH de Bull Formation (70 formateurs), du Corporate (350 personnes aux fonctions support) et support sur la zone Asie, Afrique, Amérique Latine.
 

RRH

Chez Bull SA

De 2001 à 2004
Responsable Ressources Humaines – Bull SA – Louveciennes • Management de tous les aspects RH, IRP et administration du personnel d’une population de 530 personnes sur deux sites (gestion des compétences, recrutement, plan de formation, mobilités, départs, évaluation interne, gestion contractuelle ...
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Responsable formation et recrutement

Chez Evidian

De 2000 à 2001
Responsable Recrutement et Formation – Evidian – • Mise en place et suivi du Plan de Recrutement : salons, forums, annonces, entretiens, contrats, intégration (40 recrutements / an) • Conception, mise en place et suivi du Plan de Formation (320 personnes) • Reporting RH, • Relations sociales
 

Responsable formation

Chez BullSoft

De 1999 à 2000
Responsable Formation – BullSoft – • Conception, mise en place et suivi du Plan de Formation • Suivi du Plan de Commissionnement • Recrutement des stagiaires • Relations sociales

Compétences

 
  • Ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Afrique de l’Ouest
  • Cambodge
  • Mexique)
  • Moyen-Orient
  • Passions pour l’histoire
  • Randonnée
  • l’archéologie et les voyages (Europe
  • running
  • surf