Thomas Picamelot

Thomas Picamelot

INSPECTEUR MANAGER DEVELOPPEMENT, GENERALI PROXIMITE

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Generali

Précédents : GENERALI PROXIMITE

 

Précédents : Lycée Saint Joseph, Lycée Hippolyte Fontaine

 

    En résumé

    Quelques mots sur une belle opportunité. Rejoignez le Groupe Générali, 3ème assureur Européen et partagez les valeurs incarnées par une entreprise de dimension internationale : ambition et cohésion. Au sein du réseau salarié de Générali, le conseiller commercial propose à ses clients et prospects des solutions d assurances personnalisées. Vous assurez le développement d un portefeuille composé de particuliers, de professionnels. Vous apportez votre expertise sur des problématiques variées et évolutives. Les secteurs à pourvoir sont situés sur la Marne, les Ardennes et la Meuse. Dès votre intégration, vous suivez un cursus de formation technique et commercial de haut niveau. Vous bénificiez également d un coaching terrain personnalisé. Vous êtes autonome dans votre organisation. Grâce à un management de proximité, vous aurez l opportunité de construire le parcours professionnel qui correspond à votre talent et à vos envies. Vous bénéficiez d une rémunération liée à votre performance commerciale dans un cadre sécurisant. Postulez : thomas.picamelot@generali.com Ou port : 06 42 66 22 40

Parcours

Inspecteur Manager Développement

Chez Generali

De December 2014 à aujourd'hui
Management et développement d'un centre de profit composé de 4 organisations commerciales sur les départements de la Marne, des Ardennes et de la Meuse. Distribution de solutions d'assurances de personnes et de dommages sur le marché des particuliers et professionnels. Métier terrain.
 

INSPECTEUR MANAGER PERFORMANCE

Chez GENERALI PROXIMITE

De November 2008 à November 2014
Animation d'une équipe commerciale sur le département 21. Construction de plans d'actions et pilotage. Faire respecter la politique commerciale de mon entreprise. Rechercher de nouveaux talents commerciaux pour les recruter, les former et les faire évoluer.
 

Compétences

 
  • travail en équipe

Centres d'intérêt

 
  • VTT Bricolage Voyages Famille Amis