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Tifanie ARISOA

Montpellier

En résumé

Je suis Chargée de Recrutement dans le secteur IT.
Aujourd'hui je suis à la recherche de profils tels que:

Un développeur Confirmé Scala H/F sur Montpellier dans le domaine de l'Adtech
Un Data Engineer confirmé H/F sur Montpellier dans le domaine de l'Adtech
Un développeur Back Java / Scala H/F sur Montpellier dans le domaine de la prédiction
Un Data scientist H/F sur Montpellier dans le domaine de la prédiction
2 Développeurs PHP/Symfony H/F sur Paris dans le domaine de l'Adtech
Un Développeur Java junior H/F pour un éditeur de logiciel sur Montpellier
Un concepteur fonctionnel H/F pour un éditeur de logiciel sur Montpellier
Un team Leader developer Java H/F pour un éditeur de logiciel sur Nîmes
Un lead Devops H/F pour un éditeur de logiciel sur Nîmes
Un développeur C#/.net H/F sur Montpellier pour un éditeur de logiciel
Un consultant formateur et support H/F sur Montpellier pour un éditeur de logiciel

Recherches et Horizons est un cabinet de recrutement et de conseil en stratégie RH.
Aujourd’hui, nous avons pour vocation d’accompagner nos clients dans le développement de leur activité et de les aider sur différentes problématiques RH en valorisant leurs équipes qui font leur savoir-faire.

Si vous êtes actuellement en recherche ou à l'écoute d'opportunités, n'hésitez surtout pas à me contacter.
Retrouvez nous surArray

Entreprises

  • Recherches & Horizons - Chargée de recrutement

    Montpellier 2017 - maintenant R&H est un cabinet de recrutement qui mise sur l'avenir des entreprises et des candidats.
    Nous recherchons des opportunités et des candidats qui changeront votre horizon.

    En tant que chargé de recrutement, j'ai pour mission :
    -Identifier les meilleurs candidats sur le marché
    -Valider leurs adéquation et intérêts pour le poste en question,
    -Gérer le processus de recrutement
  • GROUPAGORA - Chargée de recrutement

    PARIS 2017 - 2017 GroupAgora, acteur global des S.I. depuis 1990 et partenaire informatique de Grands Comptes et PME/PMI partout en France.

    En tant que Chargée de recrutement, j'ai :
    - participé à la conception pertinente des annonces et à leur diffusion,
    - constitué une communauté réseau : LinkedIn, Viadeo, etc…
    - identifié le candidat (BdD, jobboard, etc.)
    - interviewé et sélectionné les candidats adéquats,
    - convoqué, reçu et participé aux entretiens d’embauche.
  • ASI Sécurité - Assistante de direction

    2016 - 2016 - Gestion du personnel : création et mise à jour des dossiers, plannings, visites médicale, attestations, absence, ...
    - Procédure de recrutement : identification des besoins, rédaction des annonces, entretiens de pré-sélection
    - Accueil des agents

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