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SODIE – Région Nord pas de Calais (59)
Paris
maintenant
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Mairie De Lille
- Chargée de recrutement
2018 - maintenant
- Conseil aux directeurs dans la définition de leurs besoins et dans l'élaboration des profils de poste selon les priorités,
- Priorisation des procédures en lien avec les référents RH des pôles et respect des procédures,
- Recherche de candidatures,
- Développement de la mobilité interne,
- Recrutement en externe,
- Gestion de l'évaluation : analyse des CV, organisation des jurys, définition des outils d'évaluation,
- Rédaction des comptes rendus,
- Définition des conditions de recrutement,
- Préparation de l'intégration des nouveaux entrants,
- Participation aux actions de communication interne et externe,
- Participation aux projets menés par le service ou pôle RH.
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Emy Services
- Superviseur RH / Chargée de développement RH
2017 - 2018
- Management du Service RH opérationnel :
Manager et accompagner votre équipe RH opérationnelle composée de 4 assistants ;
Coordonner et piloter l’activité de votre équipe (gestion administrative, logistique…)
Soutenir votre équipe, en cas de besoin, en assurant leurs missions quotidiennes : accueil téléphonique, recrutement des animateurs, saisie des commandes et des contrats…
Mettre en place et contrôler les procédures de travail pour en dégager des axes de progrès ;
Consolider les indicateurs hebdomadaires nécessaires au pilotage de l’activité et en identifier les axes d’amélioration ;
Planifier et animer, chaque semaine, les réunions opérationnelles ;
Organiser et assurer des plans de sourcing en relation avec le service RH du siège ;
- Le commerce :
Comprendre les attentes/ besoins des clients ;
Suivre et pérenniser la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mesurant la qualité des prestations et en mettant en œuvre des actions correctives et préventives ;
Rencontrer et catégoriser nos intervenants fidèles ;
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Mairie de Lille
- Chargée de recrutement
2017 - 2017
- Conseil aux directeurs dans la définition de leurs besoins et dans l'élaboration des profils de poste selon les priorités,
- Priorisation des procédures en lien avec les référents RH des pôles et respect des procédures,
- Recherche de candidatures,
- Développement de la mobilité interne,
- Recrutement en externe,
- Gestion de l'évaluation : analyse des CV, organisation des jurys, définition des outils d'évaluation,
- Rédaction des comptes rendus,
- Définition des conditions de recrutement,
- Préparation de l'intégration des nouveaux entrants,
- Participation aux actions de communication interne et externe,
- Participation aux projets menés par le service ou pôle RH.
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SODIE
- Consultante RH
Paris
2009 - 2016
• Gestion et suivi d’un portefeuille de candidats adhérents au congé de reclassement ou au CSP,
• Accueil de tous profils : supports et techniques,
• Coaching individuel (Outplacement) et collectif & Réalisation de bilan de Compétences,
• Définition de projet et Diagnostique des situations économiques et sociales,
• Validation des formations et Montage des dossiers de formation avec les OPCA et Pôle emploi,
• Mise en place des recherches d’emploi : Travail sur les outils, Création et animation d’ateliers thématiques,
• Mise en adéquation profils / offres & Maîtrise des aides au retour à l’emploi : privé et public.
• Participation et animation de réunions clients : commission de suivi en présence de la DIRECCTE, des Représentants du personnel et des clients,
• Coordination des actions consultants et cabinet et prestataires externes,
• Référente site et dossier : Coordination projet et équipe,
• Présentation commerciale du cabinet auprès des IRP.
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Page Personnel
- Consultante RH
Neuilly-sur-Seine
2008 - 2009
• Prospection et Négociation avec les clients et centres de formation,
• Recrutement profils ingénieurs et techniciens : région Hauts de France,
• Facturation,
• Fidélisation.
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Coca Cola Production
- Chargée recrutement
ISSY LES MOULINEAUX
2006 - 2007
• Définition du cahier des charges,
• Rédaction des annonces,
• Réception des CV, Tri et présélection des candidatures,
• Entretiens individuels & Assessment centers,
• Prise de références,
• Rédaction de notes récapitulatives,
• Envoi des profils en adéquation aux équipes en recherche,
• Suivi des intégrations,
• Travail en partenariat avec Pôle Emploi et les agences de travail temporaires,
• Participation aux forums emplois et salons écoles,
• Recrutement de commerciaux, de fonctions supports, de profils techniques et de stagiaires.
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Coca Cola Entreprise
- Chargée recrutement (stagiaire)
ISSY LES MOULINEAUX
2006 - 2007
• Définition du cahier des charges,
• Rédaction des annonces,
• Réception des CV, Tri et présélection des candidatures,
• Entretiens individuels & Assessment centers,
• Prise de références,
• Rédaction de notes récapitulatives,
• Envoi des profils en adéquation aux équipes en recherche,
• Suivi des intégrations,
• Travail en partenariat avec Pôle Emploi et les agences de travail temporaires,
• Participation aux forums emplois et salons écoles,
• Recrutement de commerciaux, de fonctions supports, de profils techniques et de stagiaires.
