Trudy GALLERON BOITARD

Trudy GALLERON BOITARD

Chargée de Recrutement Profils IT, Atos

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Atos

Précédents : Plurhiel, ABILITY & PERFORMANCE CONSULTING, UBIFRANCE ET LES MISSIONS ECONOMIQUES, Cabinet Search &Selection (Groupe RANDSTAD ), WAID/SOFTWAY MEDICAL, OMNICIEL, ARPEGIA, ADVANCERS executive, ING Direct France

 

Précédents : Coaching Ways, Conservatoire National Des Arts Et Métiers

 

    En résumé

    Atos recherche ses talents de demain ! Découvrez quelle offre d'emploi pourrait vous correspondre : https://atos.net/fr/carrieres Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Big data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense et Sécurité, Finance, Santé, Industrie, Média, Energie & Utilities, Secteur Public, Télécoms et Transports. Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify. Votre entité d’accueil, BDS Mission Critical System se définit à la fois comme un concepteur et intégrateur de systèmes critiques de haute technologie. Ce positionnement original lui permet de proposer une offre complète exploitant des technologies duales (civiles et militaires) et des solutions innovantes. Pour plus d’information : https://atos.net/fr/

Parcours

 

Chargée de Recrutement

Chez Atos

De mars 2018 à aujourd'hui
 

Consultante Associée

Chez Plurhiel

De janvier 2014 à janvier 2018
 

CONSULTANTE EN RECRUTEMENT FREELANCE / HEAD HUNTER

Chez ABILITY & PERFORMANCE CONSULTING

De mars 2013 à janvier 2018
Recrutement de profils experts et managers en environnement technique
 

Coaching Ways, Lille

RNCP, Coaching Integral P.A.I.

De janvier 2017 à septembre 2017
 

Chargée de Recrutement

Chez UBIFRANCE ET LES MISSIONS ECONOMIQUES

De janvier 2012 à octobre 2012
CDD Recrutement de VIE(Volontaire International Entreprises) pour des missions de développement à l'export à l'international, en accord avec la réglementation des pays concernés(Chine,Suisse,Allemagne,UK,USA,Japon...)
 

Chargée de Recherche/Recrutement Senior

Chez Cabinet Search &Selection (Groupe RANDSTAD )

De 2007 à 2011
CDI - Chasse de têtes - Approche directe - Sélection des candidatures - Entretiens en face à face - Débriefing test et rédaction dossiers de candidatures - Suivi d'intégration des candidats Profils recrutés: Ingénierie,fonctions commerciales,fonctions supports (rh..),second œuvre,informatique
 

Chargée de Recherche/Recrutement

Chez WAID/SOFTWAY MEDICAL

De mars 2007 à juin 2007
CDD Recrutement de profils ingénieurs et techniciens en informatique spécialisés en biotechnologie - Recherche - Sélection des candidatures - Entretiens et validations avec les opérationnels - Suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs en interne
 

Chargée de Recrutement

Chez OMNICIEL

De mai 2006 à septembre 2006
Stage dans le cadre de ma formation RH Recrutement de techniciens et cadres en informatique dans le cadre de prestations de services auprès de clients finaux et assistance technique Management de 5 stagiaires
 

Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Paris

Master 1 Administration et Gestion du Personnel, Chaire Administration et Gestion du Personnel

De octobre 2003 à juin 2006
Préparation d'un diplôme MASTER 1 RH en cours du soir Diplôme obtenu en juin 2006
 

Chargée de Recherche

Chez ARPEGIA

De novembre 2005 à avril 2006
Stage dans le cadre de ma formation RH Chasse de tête de profils top et middle management - Pétrochimie - BTP - Logistique - Entretien en collaboration du consultant
 

Consultante RH

Chez ADVANCERS executive

De avril 2005 à juillet 2005
Stage dans le cadre de ma formation RH Recrutement de profils commerciaux pour le réseau intérim et clients finaux
 

Commercial

Chez ING Direct France

De novembre 2001 à mars 2005
Conseils et vente de produits d'épargne (livret,bourse,assurance vie)

Compétences

 
  • Approche directe
  • Chasseur de tête
  • Coaching
  • Coaching individuel
  • Coaching professionnel

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Coaching
  • Développement personnel et professionnel
  • Gestion de carrières
  • Management de Transition
  • Process de Recrutement
  • Sourcing