-
Sfr
- Assistante des Ressources Humaines
2017 - maintenant
Accompagnement massif au plan de Départ Volontaire + 300 collaborateurs : Mobilité Volontaire Sécurisée (GPEC), Entretiens individuels pour la fermeture d’un business Unit, délocalisation de trois sites, application des règles liées aux modalités du plan de départ Volontaire…
Gestion Administration du Personnel : Gestion des entrées et sorties, Gestion des intérims, Suivi de la gestion administrations du personnel, suivi des effectifs, Gestion des Tickets Restaurants, attestation employeur, explications des règles de paie...
-
Onet
- Gestionnaire Paie et Administration Paie
2017 - 2017
Gestion Administration du Personnel : gestion des entrées et des sorties, suivi de la gestion administration du personnel, attestation de salaire sur net entreprise.fr, Reporting des tableaux de suivi (Contrat, Absences, visites médicales…), rédaction des courriers administratifs, suivi des visites médicales.
Paie : saisie des informations des salariés (entrées, renouvellement…), saisie des éléments fixe et variable de la paie, contrôle des éléments variables.
Social : Rédaction des courriers de sanctions (mise à pied/mutation)/ Fin période d’essai.
-
Segula Matra Technologies
- Apprentie RH (Gestion des Ressources Humaines)
2014 - 2016
Gestion Administration du Personnel : Gestion des entrées et sorties, Suivi et gestion des formalités légaux lié à l’embauche, Suivi de la gestion administrations du personnel, Déclaration d’accident du travail/trajet, Gestion de la mutuelle & prévoyance, attestation employeur.
Formation : Recueil des besoins, Elaboration du plan de formation, Gestion administrative (amont/aval), Application du dédit formation, Garantie de la qualité des suivis de formations (certifié), Explication du CPF, Gestion du FONGECIF.
Paie : Calcul des éléments paie, saisie des éléments personnels et contractuels, saisie des éléments variables de la paie, application des règles de paie, contrôles des bulletins de salaires, contrôle des éléments variables du STC, attestations de salaires (netentreprise.fr)
Recrutement : Recueil des besoins, Application du processus du recrutement.
Sensibilisation aux Risques Psychosociaux : réunions de sensibilisation, procédure de prévention des RPS…
Divers : Mise en place d’un processus d’intégration, Mise en place d’une procédure de départ, Mise à disposition d’un aménagement de poste de travail pour salariés handicapés…
Gestion d’une Business Unit : Filiale de 10 collaborateurs
-
Segula Matra Technologies
- Stagiaire RH (Gestion des Ressources Humaines)
2014 - 2014
- Recrutement : réaliser et diffuser les annonces,
Trier les CV, entretiens téléphonique, validation de candidatures et intégration de collaborateurs
- Formation : Elaboration du plan de formation, gestion administrative.
- Droit Social et Administration du personnel : Contrôle URSSAF, congés, mutuelles, sanctions disciplinaires, négociations de départ, licenciement, rédaction des courriers administratifs, entretiens de départ, rédaction des contrats de travail et avenants.
- Paie : Demande du STC, contrôle paie
- Reporting RH
-
Alinea
- Hôtesse de caisse Polyvalente
Aubagne Cedex
2013 - 2014
CONTRAT ETUDIANT (Week-End) Accueil, Fluidité et justesse de l’encaissement, Fidélisation des clients à travers nombreuses solutions de financements.
-
Groupe Montparnasse 56
- Hôtesse de Caisse
2013 - 2013
La Tour de Montparnasse
-
Monoprix
- Hôtesse de caisse
Clichy
2012 - 2012
-
SPIE
- Stagiaire (Assistante du Cost Controller)
Cergy
2012 - 2012
- Prévoir et effectuer le suivi de l'évolution des coûts et des recettes des projets.
- Anticiper et contribuer à la maîtrise des risques et garantir la fiabilité des indicateurs économiques.
- Elaborer des plans d'actions afin de limiter les Pertes.
- Préparer des dossiers de suivis de projets.
-
SUN SERVICE
- Agent d'entretien
2009 - 2009
