Valérie BARRY

Valérie BARRY

Consultante Formatrice, E2S Conseil et Formation

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez E2S Conseil et Formation

Précédents : BGE Limousin, Fédération Régionale Familles Rurales du Limousin

 

Précédents : Lycée Gay Lussac

 

    En résumé

    Après avoir dirigé pendant 5 années, de 2011 à 2016, une association du réseau BGE comptant 12 salariés et gestionnaire du dispositif DLA, et avant cela, avoir accompagner les 50 associations du réseau Familles Rurales en Limousin, j'ai rejoint depuis le 1er septembre 2016 l'agence E2S Conseil et Formation. Au travers de missions d'audit, d'accompagnement, de conception et animation de formation, je souhaite mettre à disposition des acteurs associatifs mes compétences et connaissances acquises durant ces quinze années car "Être gestionnaire salarié d’association, c’est relever quotidiennement des défis dans un contexte de plus en plus difficile. Parfois, il peut-être pertinent d’envisager autrement son organisation, repenser ses outils et méthodes, trouver des solutions opérationnelles et réassurer ses pratiques".

Parcours

Consultante Formatrice

Chez E2S Conseil et Formation

De septembre 2016 à aujourd'hui
Mener des audits et des accompagnements auprès de structures de l'ESS Construire une offre de formation et animer des modules de formation Participer à la démarche de recherche et développement de l'agence
 

Directrice Générale

Chez BGE Limousin

De 2011 à août 2016
Pilotage stratégique de l'association et mise en œuvre du projet association Gestion administrative, sociale et financière Gestion des Ressources Humaines Développement partenarial
 

Déléguée régionale

Chez Fédération Régionale Familles Rurales du Limousin

De mars 2006 à mai 2011
Pilotage du plan stratégique de développement régional Appui technique aux fédérations départementales Appui à la fonction employeur Ingénierie de formation
 

Lycée Gay Lussac, Limoges

DESJEPS Direction de structure d'Economie Sociale et Solidaire, Bac Sciences Economiques et Sociales - option anglais

De septembre 1991 à juin 1994
 

Compétences

 
  • Conduire un projet de développement
  • Construire la stratégie d’une organisation
  • Gérer les ressources humaines et financières d’une
  • Organiser la prévention et la sécurité
  • Organiser, concevoir et animer des actions de form
  • Piloter les partenariats d'une association

Langues parlées