Valérie CHARRON

Valérie CHARRON

Responsable d'agence, Synergie

Propose son expertise
 

Précédents : IFOCOP

 

    En résumé

    Forte d'une expérience de 17 ans dans l'immobilier dont 7 ans en tant que responsable d'agence, j'ai développé de nombreuses compétences transversales, notamment en encadrement et en communication. Afin de confirmer mes compétences en terme de gestion des ressources humaines, j'ai suivi la formation de Responsable Ressources Humaines au sein de l'I.F.O.C.O.P Paris XIII. Bonne communicante, possédant de fortes capacités d’écoute et d’adaptation, un esprit d’analyse et une très grande motivation, je suis certaine de pouvoir apporter une vraie valeur ajoutée à votre équipe RH.

Parcours

CHARGEE DE RECRUTEMENT

Chez RECRUTOP

De mai 2015 à août 2015
Evaluation des candidats Délégation des intérimaires Suivi du bon déroulement des missions Administration liée à l'activité de travail temporaire et de recrutement
 

IFOCOP, Paris Xiii

Formation qualifiante Responsable Ressources Humaines

De novembre 2013 à juillet 2014
- Déploiement d'une politique RH en cohérence avec la stratégie de développement de l'entreprise - GPEC, recrutement, formation, politique de rémunération et pilotage de la masse salariale, gestion des seniors - Gestion du personnel : paie et déclarations sociales, droit du travail, administration ...
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Chargée de mission RH

Chez Groupe LEGENDRE Transports & Logistique

2014
SIRH : recueil des besoins - analyse de chaque fonction du service et évolution souhaitée, diffusion des besoins et relations avec les éditeurs SIRH, participation aux démonstrations SIRH, formalisation d'une grille dévaluation pour choix de l'éditeur. Recrutement : recueil des besoins, création ...
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Responsable agence immobilière

Chez IMMO DE FRANCE

De 2006 à 2013
- Recrutement : identification du besoin de recrutement, rédaction et diffusion fiche de poste, sélection des profils, entretiens, choix du candidat, intégration nouveau collaborateur - Encadrement d'équipe : fixation des objectifs, suivi tableaux de bord, vérification de la mise en place des ...
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Compétences

 
  • Adaptabilité
  • Autonomie professionnelle
  • Communication
  • Esprit analytique
  • Management
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • Voir toutes les compétences (9)

Centres d'intérêt

 
  • conseillère municipale
  • marche nordique
  • membre comité d'engagement