Valentin GLORIOD

Valentin GLORIOD

Psychologue du travail - Consultant RH

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez MC Conseil Paris

Précédents : AFD Technologies, Centre Culturel de Courbevoie/Espace Carpeaux, Inhérence Conseil, Tata Consultancy Services, LEA, Carrefour

 

Précédents : Université Paris Ouest Nanterre La Defense, Lycée Paul Lapie

 

    En résumé

    Viadeo bridant toute démarche constructive pour imposer la souscription à un compte premium, je vous invite à consulter mon profil LinkedIn, plus complet et tenu à jour régulièrement : http://fr.linkedin.com/in/valentingloriod - La psychologie du travail et l'ergonomie sont des disciplines visant à concilier le bien-être des salariés et la bonne santé économique de leurs entreprises. Cette démarche a pour but de garantir une activité productive et profitable à tous sur le long terme. Pour ce faire, elles s'appuient sur les enseignements, méthodologies et outils issus de la recherche scientifique prenant pour objet d'étude l'homme dans son environnement de travail. Accompagnant les sociétés aussi bien en interne au sein de services de ressources humaines que par le biais de cabinets spécialisés, les experts psychologues du travail et ergonomes sont compétents pour intervenir sur tous les sujets concernant l'homme au travail : le recrutement, les conditions et l'organisation du travail, les facteurs de performance, la gestion des compétences, la formation professionnelle, la mobilité, la prévention du stress et des risques psychosociaux...

Parcours

Consultant RH

Chez MC Conseil Paris

De décembre 2014 à aujourd'hui
Créée en 2004, MC Conseil est une société de conseil spécialisée dans les Ressources Humaines, principalement en formation professionnelle. Notre offre s’articule autour de 3 pôles : • Le conseil RH, SIRH et pédagogie • L’externalisation des processus de gestion de la formation • La formation ...
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Chargé de carrières (stage de fin d'études + CDD)

Chez AFD Technologies

De avril 2014 à décembre 2014
La Direction des Carrières est une structure transverse au management veillant à limiter le turnover des 600 consultants de la société. Elle intervient auprès d'eux tout au long de leur carrière et garantit la qualité de leur intégration, satisfaction et évolution au sein de l’entreprise. Suivi ...
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Saisonnier (job étudiant)

Chez Centre Culturel de Courbevoie/Espace Carpeaux

De octobre 2008 à avril 2014
Pôle pédagogique : - Hôte d'accueil - Chargé d'inscriptions Pôle spectacles : - Chargé de billetterie - Ouvreur - Placeur - Barman Postes administratifs et d'accueil de la clientèle à forte dimension relationnelle comprenant la formation des nouveaux saisonniers.
 

Chargé de recrutement et de ressources humaines (stage)

Chez Inhérence Conseil

De novembre 2012 à mai 2013
Recrutement : - Sourcing de candidats, prise de rendez-vous puis réception lors de premiers entretiens - Mise à jour de la base de données candidats et retours d'entretien - Diffusion d'annonces et d'offres d'emploi en ligne - Organisation et animation de sessions de recrutement Marketing RH ...
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Assistant ressources humaines (stage)

Chez Tata Consultancy Services

De février 2012 à mai 2012
Assistanat de la gestionnaire des ressources humaines : - Amélioration du document unique de sécurité - Participation à la mise en place du plan de formation from scratch - Mise à jour des organigrammes - Suivi de réunions en anglais - Création de documents administratifs divers, rédaction de ...
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Assistant ressources humaines (stage)

Chez LEA

De juillet 2010 à août 2010
Assistanat de la responsable des ressources humaines : - Sourcing via réseaux sociaux professionnels - Création et gestion de dossiers de contrats professionnels - Tri et consultation de documents ayant trait à la gestion de personnel - Démarches préliminaires à la mise en place d'une formation pour ...
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Hôte d'accueil et responsable du service billetterie (CDD)

Chez Carrefour

De octobre 2009 à février 2010
- Gestion du service billeterie du magasin - Conception d'affichages - Décoration lors des opérations de promotion - Gestion du stock de matériel utilisé en caisse - Gestion des pauses et du roulement du personnel de caisse - Encaissement de la clientèle - Accueil et traitement des plaintes et des ...
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Lycée Paul Lapie, Courbevoie

Baccalauréat Economique et Social, spécialité mathématiques, Baccalauréat Economique et Social, spécialité mathématiques

De septembre 2006 à juillet 2008
Mention assez bien
 

Compétences

 
  • Administration du personnel
  • Anglais
  • Bureautique
  • Communication
  • Communication interne
  • Entretien de recrutement
  • Entretiens individuels
  • Évènement interne
  • Voir toutes les compétences (13)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma
  • Musique
  • Nouvelles technologies
  • Philosophie
  • Psychologie
  • Psychologie du travail
  • Séries télévisées