Valérie ARNOLD

En résumé

Entreprises

• Compagnie des Transports Strasbourgeois (CTS) - Responsable Ressources Humaines

  Strasbourg 2005 - maintenant Responsable du recrutement, de la mobilité interne, de la gestion du personnel, de la formation et des relations sociales. 80 à 140 recrutements par an. Dialogue social : réunions DP, CHSCT, CE, animation de diverses commissions, réunions de négociation.
  Conseils aux managers.
  Instruction des affaires disciplinaires, formation des managers au droit disciplinaire.
  Etablissement de tableaux de bord RH et suivi budgétaire.
  Management d’une équipe de 11 personnes (agents de maîtrise et employés).
  Remplacement du DRH au Comité de Direction, au CE.

• Compagnie des Transports Strasbourgeois (CTS) - Gestionnaire du personnel

  Strasbourg 2000 - 2005 Recrutement des conducteurs de bus et de tram, des ouvriers et des employés administratifs (jusqu’à 100 recrutements par an).
  Etablissement des contrats de travail et avenants aux contrats (congés parentaux, congés sabbatiques, modification d’horaires de travail, reclassement, etc.).
  Suivi de l’année de titularisation.
  Gestion des dossiers du personnel.
  Suivi de l’effectif de l’entreprise : perspectives d’embauches et établissement de tableaux de bord.

Formations

• Ecole De Management De Strasbourg

  Strasbourg 2002 - 2003 Master 2 Ressources humaines

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 1993 - 1996 Ingénieur Agro Alimentaire