Valérie BUSO

Valérie BUSO

Responsable Recrutement & Mobilité, NUVIA France

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez NUVIA France

Précédents : Groupe CIRCE , BPI, EXPECTRA - Groupe VEDIOR FRANCE

 

Précédents : IAE

 

    En résumé

    Intervenant dans le recrutement de profils Cadres et Etam dans différents secteurs industriels (Défense, Nucléaire, Intervenant dans le Recrutement depuis 2003 pour différents secteurs industriels (Défense, Nucléaire, BTP, Aéronautique, Ferroviaire), j’ai ensuite choisi d'orienter ma carrière vers mon secteur de prédilection : le Nucléaire. J'ai rejoint le Groupe NUVIA en mai 2011 (branche nucléaire de VINCI Construction), à travers les entités MILLENNIUM, puis IFCEN. Depuis début 2016, je gère le recrutement des profils Cadres, les Relations Écoles ainsi que la Mobilité Interne pour l'ensemble des entités de NUVIA France.

Parcours

Responsable Recrutement & Mobilité

Chez NUVIA France

De mai 2011 à aujourd'hui
Avec plus de 30 ans d’expérience dans le Nucléaire, NUVIA France réunit des compétences uniques et très complémentaires d’entreprises spécialisées permettant d’intervenir tout au long du cycle de vie des installations civiles et militaires : ...
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Responsable Recrutement

Chez Groupe CIRCE

De 2008 à 2011
Société d'Ingénierie / Maîtrise des Risques Secteurs: Nucléaire, Défense, Ferroviaire, Aéronautique. - Gestion des recrutements pour l'ensemble des agences sur le territoire national. - Support à l’équipe commerciale pour les réponses à consultation. - Pilotage des partenariats Ecoles. - ...
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Chargée des Relations Entreprises

Chez BPI

De 2007 à 2008
Cabinet de conseil en Management et Ressources Humaines.
 

Chargée de Recrutement - Chargée de Comptes

Chez EXPECTRA - Groupe VEDIOR FRANCE

De 2003 à 2007
Société de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines suivants : Ingénierie, BE, Technologies industrielles, NTIC.
 

IAE, Aix En Provence

Management des Ressources Humaines, IAE

De 2002 à 2003
 

Compétences

 
  • Conseil en recrutement
  • Recrutement cadres
  • Recrutement par approche directe