CRYOPAL
- Chargée des Ressources Humaines et Pôle Formation
BUSSY SAINT GEORGES2015 - 2016- Formation professionnelle
Recueil des besoins
Consolidation et arbitrage du plan prévisionnel
Déploiement du plan de formation dans le cadre budgétaire et temporel défini
Animation des formations RH
- Argumentation des dossiers disciplinaires et contentieux
Collecte des arguments et rédaction
Conseil auprès du RRH
- Accompagnement et conseils managérials aux opérationnels
- Rédaction, publicité et mise en oeuvre des accords collectifs
- Description des descriptifs de poste
- Administration du Personnel
Collecte des éléments variable de la paie
Recrutement et gestion des intérimaires
SeLoger.com
- Juriste en Droit Social
Paris2013 - 2014* Relations collectives
* Relations sociales (CE, DP, CHSCT, DS)
Organisations des réunions IRP (planification, ordre du jour, support de communication, convocation, PV)
Tenue de l'affichage obligatoire
* Accords collectifs
Rédaction d'accords et formalités de dépôt (NAO, accord temps de travail, épargne salariale...)
* Réglementation collective
Modification et dépôt des horaires collectifs, du règlement intérieur
Echanges avec l'inspection du travail
* Relations individuelles
Gestion des contrats de travail, avenants et clauses particulières, conventions de forfait-jours.
Dossiers disciplinaires : recueil des éléments, rédaction des argumentaires
Dossiers prud'homaux : préparation des argumentaires et pièces, liaison avec le cabinet d'avocats
Rémunération: mise en œuvre de plan de commissionnement et des variables sur objectifs
Veille juridique : rédaction d'une revue d'actualités juridiques législative, réglementaire et jurisprudentielle mensuelle
* Projets RH
Autorisation départ anticipé
Portabilité mutuelle et prévoyance
Participation à la refonte de la grille de classification des emplois
Rédaction du rapport annuel sur les risques professionnels et programme de prévention annuel
Conseils techniques apporté au service RH et opérationnels aux managers (Book Manager)
LSC Avocat
- Juriste
2013 - 2013: Collaboration en cabinet d'avocat LSC spécialisée en Droit social,
* Contentieux
* Recueil des argumentaires
* Rédaction de conclusion
* Conseil juridique ;
* IRP : notes juridiques sur l'organisation des élections professionnelles, RI du CE ;
* Conseils aux employeurs quant aux relations syndicales
Lognes2013 - 2014Master 2 Management des Ressources Humaines
: Master 2 Management des Ressources Humaines en alternance
Ecole supérieure de management (ESM-A) Marne-La-Vallée
* Sujet de mémoire : La responsabilité du manager de proximité dans la prise en compte du facteur humain dans une PME technologique.
