Valérie PETITDEMANGE BESSOUAT

En résumé

Entreprises

• SFN COR - Responsable Opérationnel RH

  2014 - 2017 -conduire la modification de l’organisation en mode projet des RH sur un panel de 10 magasins,
  -aider les opérationnels à construire une équipe répondant à une organisation matricielle,
  -garantir et coordonner la mise en œuvre par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH,
  

• HYGENA Cuisines - Responsable développement RH de la

  2008 - 2014 Supply Chain (120 personnes)
  siège social: SECLIN (Nord)
  -Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des IRP....) et les accompagner dans leurs décisions stratégiques
  -Mettre en place et contrôler les outils de suivi et de reporting RH (absentéisme, effectif, données sociales...)
  -Représenter la direction auprès des IRP (DP, CHSCT) et des organismes sociaux et administratifs (DIRECCTE, médecine du travail, CARSAT, Prud'hommes)
  -Proposer et faire valider les projets RH auprès de la Direction RH.
  -Participer aux projets transversaux de la société (GPEC, Fiche de poste...)
  -Organiser la mise en place et le suivi d'un plan de sauvegarde de l'emploi

• HYGENA Cuisines - Assistante Régionale

  2004 - 2008 Effectuer les reporting commerciaux de la direction Régionale
  -Etablir les comptes rendu des réunions des chefs des ventes
  -Etablir les variables paie pour 70 établissements de la région afin de garantir la paie
  -Garantir la rédaction des contrats de travail selon les modèles établis par le siège social, effectuer les DUE
  -Assister le service recrutement au processus de recrutement (réception et tri des CV, présélection des candidats et entretien)
  -Rédiger le journal interne de la région (parution mensuelle).

• Hygena - Assistante Direction Régionale

  Seclin 2004 - 2010 Assister la direction régionale dans la gestion des Ressources Humaines :
  - rédaction des contrats de travail
  - administrer la GTA
  - transmettre les éléments de la paie pour les collaborateurs
  - assurer le reporting.

• CBA Informatiques Libérales - Assistante formation

  1997 - 2002

Formations

• CNAM

  Lille 2008 - 2015 Cours du Soir, Responsable RH
  
  Modules validés :
  
  - Outils et Techniques des Ressources Humaines
  - Organisation : modèles et représentations
  - Droit du travail : Relations Individuelles
  - Droit du travail : Relations collectives
  - Initiation à la paie
  - Institutions et acteurs de la formation des adultes
  
  Modules en cours :
  
  - GRH : pratique et développement
  - Technologies de l'information et de la communication en

• Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

  Toulouse 2002 - 2003 License Professionnelle ANIMATEUR QUALITE
  
  
  Modules Principaux:
  
  - L'entreprise et son environnement
  - Maîtrise et garantie de la qualité
  - Gestion et animation de la qualité totale
  - La qualité et les hommes

• Université De Nancy I

  Nancy 1989 - 1990 Maitrise Biologie cellulaire et physiologie

Réseau

• Benoit PIERENS

• Caroline DUMERGUE

• Christophe RANCHOUP

• Elise PETIT

• Frédéric BEAUMONT

• Julien ROULAND

• Laurence LEFEVRE

• Nicolas FROMENT

• Patrick ENGRAND

• Stéphane DOMZALSKI